员工离岗规定相关内容

员工病假工资发放规定

员工请病假了，单位不发工资肯定是违法的。对于病假工资呢，劳动部有具体的规定，是不能够低于当地最低工资的80%。在这个标准之上呢，各省市根据自己的经济发展情况，也有部分地区根据员工的工龄长短阶梯设置病假工... 详情 >

员工辞职相关规定及误区

公司制度规定员工辞职必须提前一个月向公司提出申请，否则扣除一个月工资有效吗？这里有三个误区，第一，员工辞职分为个人原因辞职和公司存在过错提出的被迫辞职。前者因为自己的原因需要提前30天书面提出，后者无需... 详情 >

员工病假工资发放规定

员工请病假了，单位不发工资肯定是违法的。对于病假工资呢，劳动部有具体的规定，是不能够低于当地最低工资的百分之八十。在这个标准之上呢，各省市根据自己的经济发展情况，也有部分地区根据员工的工龄长短阶梯设置... 详情 >

员工辞职相关规定及误区解析

公司制度规定员工辞职须提前一月申请，否则扣薪有效吗？这里有三个误区，第一，员工辞职分个人原因辞职和公司存在过错提出的被迫辞职。前者因自身原因需提前30天书面提出，后者无需提前提出。第二，员工辞职时无需申... 详情 >

员工年休假相关规定及理解

所有员工都有年休假吗？不是的啊，只有连续工作满一年才有带薪年休假。这个连续一年在实践中有三种理解，第一，曾经连续工作一年，第二，在新老单位连续工作一年，第三，在新单位连续工作满一年。那具体各地标准大家... 详情 >

案例速递：员工赌博被抓，公司依规定开除员工是否符合法律程序？

# 事件概述近日，公司员工小李因赌博行为被公安机关抓获，这一事件在公司内部引起了轩然大波。据悉，赌博行为发生在[具体日期]的晚上，地点是小李家中。小李通过邀请几位朋友，以扑克牌进行赌博，赌注为现金。整个赌... 详情 >

员工辞职通知老板及相关法律规定

老板，我要辞职，不批赶紧回去干活。不是找你审批，我是通知你。因为根据劳动合同法第三十七条规定呢，辞职是不需要公司批准的，试用期提前三天书面通知，直接走人就可以了，正式员工提前三十天书面通知，第三十一天... 详情 >

员工辞职相关规定及如何随时离职

员工辞职需要提前30天提出吗？今天说点你不知道的提前30天仅限员工因个人原因提出的离职。这样规定的目的是保护公司，防止员工突然辞职给公司来个措手不及。若急辞给公司造成损失，员工要照章赔偿。但这30天对公司并... 详情 >

劳动法关于处罚员工的规定：需有合规制度依据且确保员工知晓

# 劳动法处罚员工规定的基础概述劳动法处罚员工规定，是指在劳动关系中，为规范用人单位与员工之间的行为，保障双方合法权益，依据法律制定的一系列关于用人单位对员工违规行为进行惩戒的规则。这一规定在劳动关系中... 详情 >

员工离职相关法律规定及注意事项

作为员工你想离职，我告诉你公司死活拦不住。你为什么是这样的结论啊？我先说一下，你在职期间，公司是大爷，老板是大爷，你得听他的，很正常对不对？你受人家的管理，你寄人篱下，你当然要听人家的。但是你离职这个... 详情 >