公司想要把你开掉，可能会套路你。前方有坑，请注意啊。赶紧点赞、收藏关注。

我公司要开掉你，一般会发解除劳动合同通知书，千万要记住，一定不要签署这个解除劳动合同通知书啊。解除你的这个通知书是公司单方面做出的，从你收到的这一刻起就已经发生了法律效力了。也就是说，公司把你正式开掉了，根本不需要你来签字确认的。

如果公司让你在这个通知书上签字，或者说是做出通知之前，要和你协商一下这里边的内容，这个时候可能就会有套路啦。比如我们之前有一个案子，劳动者都没有仔细看，就在上面签字了。结果呢，这个上面有一行很小很小的字，写在是右下方啊，双方确认权利义务已结清看吧，或者呢这个通知书上其实是一种协商解除的内容，本质上是一张协议书。如果你一旦签了，表示对这个协议啊认可，哎，又有可能会被认为双方达成协商一致解除了劳动合同的情形。看吧，那这种时候我们再想主张2N赔偿金的可能就没有了，千万别踩坑啊，你学会了吗？更多法律知识请关注王律师。
**《职场避雷攻略：识破公司开人套路，保住应得权益》**

在职场中，我们可能随时面临被公司开掉的风险，而公司的一些套路往往让我们防不胜防。比如，当公司想要辞退你时，可能会给你一份解除劳动合同通知书。这时候，千万要提高警惕，不要轻易签署。

公司单方面发出的解除劳动合同通知书，一旦你收到就具有法律效力，哪怕你没签字，公司也可能已将你正式开掉。要是公司让你在通知书上签字，或者提前协商内容，这里面就可能藏着套路。

曾经有劳动者没仔细看，就在通知书上签字了，结果没注意到右下方那行小字“双方确认权利义务已结清”，或者通知书本质是协商解除的协议书，签了就可能被认定为协商一致解除劳动合同，再想主张2N赔偿金就难了。

所以，大家一定要小心谨慎，仔细研读通知书内容，遇到疑问及时咨询专业人士，避免掉进公司设的坑里，保护好自己的合法权益。
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[Q]：公司要开掉员工，一般会采取什么方式？
[A]：公司一般会发解除劳动合同通知书。
[Q]：收到解除劳动合同通知书能签吗？
[A]：一定不要签署，签了可能有套路。
[Q]：解除劳动合同通知书公司单方面发出就生效吗？
[A]：从收到这一刻起就已发生法律效力。
[Q]：公司让协商通知书内容会有什么问题？
[A]：可能存在套路，比如有小字写双方权利义务已结清等。
[Q]不小心签了有协商解除内容的通知书会怎样？
[A]：可能被认为协商一致解除劳动合同，难主张2N赔偿金。
[Q]收到通知书该怎么应对？
[A]：仔细研读内容，有疑问咨询专业人士。
[Q]怎么避免掉进公司开人的套路里？
[A]：不轻易签通知书，谨慎对待协商内容。
[Q]发现通知书有问题还能主张权益吗？
[A]：及时咨询专业人士，尝试通过合法途径争取。