老板跟你说，明天不用来了，工资下个月全给你结清，但丝毫没有提离职补偿的事，这个时候你该怎么做？记住啊，你要是就这么走了，就一分钱赔偿都拿不到了。

正确的方法是要记住以下三点，第一，让老板给你一份加盖公章 的解除劳动关系通知书。要不到你就截图，你就录音，把要通知的过程啊录下来录音。你一定要明确对方的职位和姓名，确定是否能代表公司。

第二，你你的老板问清楚楚是什么原因要赔偿你，这个你建议也要截图录音录像。如果说辞退的理由不合法，那咱们去仲裁还有希望拿一个2N的赔偿金。

第三，如果老板不给你解除劳动关系通知书，那你也不要就这样走了，而是继续正常上班，并且用取证软件，比如说马克水印相机拍照、录视频，保留好自己上班的证据。

记好以上三点，只要你公司没有合法的解除事由，那你是很容易拿到一笔违法解除的赔偿金额。如果你默默的离开了，即使公司是违法解除，那你也也有可能一分钱赔偿都拿不到。因为你没有证据证明是无法解除。明白。
# 离职补偿攻略：关键时刻的应对之道
在面临离职补偿的关键时刻，掌握正确方法至关重要。
首先，要让老板出具加盖公章的解除劳动关系通知书，若无法获取，务必截图或录音，明确对方身份。
其次，弄清楚老板辞退的原因，若理由不合法，仲裁有望获2N赔偿金，此过程同样需留存证据。
最后，若老板不给通知书，不要贸然离开，继续正常上班，借助取证软件保留上班证据。
记住，只要公司无合法解除事由，就能轻松拿到违法解除的赔偿。若默默离开，可能一分钱赔偿都拿不到。
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[Q]：老板通知离职但不提补偿，该怎么办？
[A]：记住三点：要解除劳动关系通知书并留存证据；弄清楚辞退原因及留存证据；若不给通知书就继续上班并留证据。
[Q]：如何获取解除劳动关系通知书？
[A]：让老板给一份加盖公章的，要不到就截图、录音，明确对方职位和姓名。
[Q]：辞退理由不合法怎么办？
[A]：截图、录音录像，去仲裁有希望拿2N赔偿金。
[Q]：老板不给解除劳动关系通知书怎么办？
[A]：继续正常上班，用取证软件拍照、录视频保留上班证据。
[Q]：没有合法解除事由能拿到赔偿吗？
[A]：记好上述三点，很容易拿到违法解除的赔偿金额。
[Q]：默默离开会怎样？
[A]：即使公司违法解除，也可能一分钱赔偿都拿不到，因没证据。
[Q]：留存证据要注意什么？
[A]：明确对方职位和姓名，确定能代表公司，截图、录音、录像。
[Q]：仲裁能拿到多少赔偿金？
[A]：辞退理由不合法，有希望拿一个2N的赔偿金。