被迫辞职通知书最完整的送达技巧，今天一个长视频给你讲透彻啊。

这个被迫辞职想生效有效的送达给公司是重中之重。这个视频的最后，我会把被迫辞职的那个通知模板分享给大家啊。喝口水不行，这视频太干了啊，点赞收藏。好，我们开始。

我们把这个被迫辞职通知书的送达技巧分为两大类，一种叫不要脸型，一种叫含蓄内敛型啊。

咱先说第一个啊，这个人这种送达方式适合你脸皮厚的朋友啊。如果你脸皮很厚，对吧？你可以采取这种方式，简单明了，快速有效啊。这个在法律上实际上叫什么？叫直接送达。好，就是直接把你这个通知书给到单位。那关键点在于什么？关键点在于你如何去取证这种送达方式。我建议大家采取录像的方式，那录像需要录什么东西？首先你要明确你的送达日期，唉，明确送达日期哪天给他的。你在录的过程当中要说啊，今天是哪天哪月哪日啊，我今天把这东西给到他，当面给到你的什么呀？送达被送达人好，被送达人一定是什么啊？公司的负责人或者是公司的HR或者公司总经理，这就是公司法定代表人，就是必须是公司有人事任免权的这些人，你送给他。如果你直接送给你部门上面的小领导、小主管，有可能他没有人事任免权，可能产生不了送达的效力。好，这是被送达人。最终还有一个就是理由。你在你录像过程中要说，哎，比如说因为公司你拖欠我工资，你不给我交保险，我提出离职，并且把你整个那个被迫辞职通知书给到他的一个过程，全程进行录像，你要保存好录像的原始载体，在你手机里，不要进行删除。到开庭的时候展示这个录像，这个手机原始载体。好，这叫不要脸型。

第二种含蓄内敛型。这个含蓄内敛型你脸皮薄又想留存相关证据，那你可以采取这种方式。这也是我是建议大家避免产生过多的矛盾，采取这种方式啊。那这种方式首先你要手你要书写被迫辞职的通知书，并且怎么样通过手写的方式签字啊。然后你上面的内容你可以打印，但是签字一定手写签字，手写签字完以后一定记住一句一句话，要做拍照或者怎么样扫描。哎，拍照或扫描不是说拿这东西寄出去，而是要后边我们要有用啊。拍照扫描以后你寄的这个内敛是什么意思呢？就不是直接给他，而是通过怎么样快递的方式，而快递呢我建议大家采取EMS唉，这种国家认可的啊快递啊。EMS进行邮寄，邮寄的时候一定邮寄的是原件啊，你亲笔签字的这个原件。那关键的来了，那EMS邮寄你需要注意什么？我给大家讲一讲啊，首先现在快递寄送的都是网上下单，你在下单的时候有一个备注栏，这个备注栏里写什么，一定填写什么呀。被迫辞职通知书。哎，就是说你不看里边内容，你也知道我里边寄的是被迫辞职通知书，防止他拒签，明白吗？然后你去快递下单，快递员会上门取件儿。取件的过程当中不要让他这么着急把东西放进去贴上，而要怎么样进行录像，录什么？录它放进去的过程，把你的被迫辞职通知书放进去的过程，并且贴上面单的过程，这个面单上什么呀？有物流号唉，也就是说我放进去的是被迫辞职通知书，贴上的面单的物流号跟里面的内容是对应的，然后你就得查物流信息了啊，他一旦一签收，那证明他就收到了。如果说他不签收，他拒签了，那拒签了这种情况下怎么去解决啊，拒签怎么去解决？如果公司不不签收，把你证明退回来的这个快递快递不要进行拆封。你什么时候拆，你未来打官司，在仲裁庭审过程当中，当面去拆开这个快递单，显示你的备注的内容和你备注的内容是一致的，就可以证明他收到。那如果大家通过EMS邮寄还不放心，你可以采取什么？我刚才说了拍照扫描，把你拍照扫描的这个件儿通过某信啊对或者电子邮箱啊，唉，或者是短信啊等等方式。彩信啊通过这种电子送达的方式再给公司的对吧？负责人HR总经理，行业代表人同时再寄送一份就可以达到解除的效力，明白吗？

我跟大家注意一下啊，我刚才讲这个送达的手续一定要注意，送达完成了不代表你一定被迫辞职成立。但是如果送达手续有问题，你的被迫辞职一定不成立啊。视频最后我们把这个被迫辞职通知书的模板给大家展示一下，你可以点赞收藏好啊。如果你还有其他问题，可以点击视频下方预约，或者私信我们石家庄抖音。
《被迫辞职通知书送达攻略：直接送达与含蓄内敛型全解析》

在面临被迫辞职的情况时，掌握正确的通知书送达技巧至关重要。本文将为您详细介绍两种有效的送达方式，助您顺利维护自身权益。

直接送达适合脸皮厚的朋友，简单快速。您需明确送达日期，当面将通知书交给公司负责人、HR或总经理，并录像记录过程，说明离职理由。录像要保存原始载体，以备开庭时展示。

含蓄内敛型则适合脸皮薄的人。先手写签字通知书，拍照或扫描后，用EMS邮寄原件，并在备注栏注明“被迫辞职通知书”。取件时录像，确保通知书与面单物流号对应。若公司拒签，不要拆封，在仲裁庭审时当面拆开证明收到。还可通过电子送达方式再寄送一份，增强解除效力。

记住，送达手续完备不代表被迫辞职一定成立，但手续有问题则必然不成立。希望这些技巧能帮助您妥善处理被迫辞职事宜，保障自身合法权益。
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[Q]：被迫辞职通知书送达技巧分哪几类？
[A]：分为直接送达（不要脸型）和含蓄内敛型两类。
[Q]：直接送达的被送达人有哪些要求？
[A]：必须是公司负责人、HR、总经理等有人事任免权的人。
[Q]：直接送达录像要录哪些内容？
[A]：送达日期、当面给被送达人通知书及说明离职理由的过程。
[Q]：含蓄内敛型送达为何建议用EMS？
[A]：EMS是国家认可的快递，能保障送达效力。
[Q]：EMS邮寄在备注栏要写什么？
[A]：填写“被迫辞职通知书”。
[Q]：EMS取件时录像要录什么？
[A]：将通知书放进去及贴上面单的过程。
[Q]：公司拒签EMS快递怎么办？
[A]：未来打官司时在仲裁庭审当面拆开，证明备注内容一致。
[Q]：除EMS邮寄还可怎么做？
[A]：通过拍照扫描后的件儿，用电子送达方式再给公司相关人员寄送一份。