你休过假吗？每年法定节假日共十一天，带薪年休假至少五天。女职工产假一百五十八天已成全国标配。工伤停工留薪期最长两年。还有病假、护理假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等带薪假期，休了公司不能扣工资。今晚八点半，来程辉律师直播间，聊聊你能休的都有哪些假？直播间进入方式看下方文字介绍或打开评论区。
《假期攻略：了解各类带薪假，保障自身权益》

在工作生活中，假期对于我们来说至关重要。首先，法定节假日一年有十一天，这是大家都能享受到的福利。带薪年休假也不容忽视，每年至少五天，让我们有时间放松身心。女职工的产假长达一百五十八天，为新生命的到来提供了充足的准备时间。工伤的停工留薪期最长能到两年，保障了受伤职工的权益。

除了这些，病假能让身体不适的我们安心调养，护理假给予照顾家人的机会，陪产假让爸爸们更好地参与家庭新成员的迎接，育儿假助力新手爸妈陪伴孩子成长，婚假开启幸福的婚姻生活，丧假让我们能妥善处理亲人后事。

这些带薪假期都是我们应有的权益，公司不能随意克扣工资。今晚八点半，来程辉律师直播间，深入了解这些假期的具体规定和保障措施，学会维护自己的合法权益，让假期真正成为我们放松和享受生活的美好时光。
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[Q]：法定节假日都有哪些？
[A]：文中未具体提及法定节假日包含哪些。
[Q]：带薪年休假的天数是固定的吗？
[A]：每年带薪年休假至少五天，但具体可能因情况不同而有差异。
[Q]：女职工产假全国都是一百五十八天吗？
[A]：文中说已成为全国标配，但可能存在地区差异。
[Q]：工伤停工留薪期最长两年怎么确定？
[A]：文中未提及确定方式。
[Q]：病假有什么要求？
[A]：文中未提及病假具体要求。
[Q]：护理假有几天？
[A]：文中未提及护理假具体天数。
[Q]：陪产假各地一样吗？
[A]：文中未提及陪产假各地情况。
[Q]：育儿假怎么休？
[A]：文中未提及育儿假具体休假方式。