七类公司相关内容

民间借贷利率及七类公司借款相关规定

借贷的最高利率是年化14.2%，但这七类公司不受限2020年8月20日最高人民法院修订了关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定。其中第26条规定，以中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心每月20日发布的一年期贷款... 详情 >

职场打工必知：员工易被公司合法解除的七类行为

有七件事情千万不要去干，不然会被公司合法解除拿不到补偿金。今天王律师来讲讲员工的哪些行为会被公司合法解除，一毛补偿都可能拿不到，请点赞关注王律师，留着这期视频慢慢看。在职场打工的人都必须知道这七件事。... 详情 >

七类不能担任村干部的人群

这七类人不能担任村干部，你知道吗？第一，欺压百姓、横行霸道的；第二，被判过刑、有犯罪前科的；第三，以暴力、威胁、欺骗、贿赂等手段当选的；第四，有恶意失信行为、被列为老赖名单的；第五，品行低劣、在村里影... 详情 >

打官司：七类无需原告举证的事实

打官司真的就是打证据吗？其实啊，有七类事实根本不需要原告提供证据。第一，自然规律以及定理定律；第二，众所周知的事实；第三，依据法律或者已知的事实和生活常识、经验能推定出另一类事实；第四，由人民法院作出... 详情 >

国家新规禁止老师七类不当教育行为

孩子是每家父母的心头肉，在外受了欺负肯定要讨个说法，但有些时候出于无奈，可能就无法讨个说法了。比如之前老师在学校的管教行为中也可能有不当行为，家长有时却无可奈何，只能罢了。现在国家出台新规，明令禁止老... 详情 >

公司搬迁员工不愿去新址上班，公司需赔偿吗？#公司搬家 #抖来普法

《公司搬迁赔偿问题之合同约定判定》在公司搬迁的情况下，赔偿问题往往与劳动合同中对工作地点的约定紧密相关。根据劳动合同法规定，变更工作地点属于劳动合同的重大变更，需要用人单位与劳动者协商一致。这是为了保... 详情 >

公司辞退员工需要证明公司存在恶意吗？

有些朋友啊，这劳动法都学杂了啊。那天有一个朋友问我，还是个经常看劳动法的朋友，说总听说要证明公司有恶意，公司辞退员工的时候，到底怎么证明公司有恶意？当时他一问，我还一下懵了，确实没琢磨过这个问题。后来... 详情 >

集团公司制度能否直接用于下属公司

集团公司的制度能直接给下属公司用吗？对于大公司，很多情况下，集团公司下发一个制度文件，全部下属公司都无条件适用，这是风险很大的。虽然都是下属或者关联公司，但每个公司都是独立的法人，所有实行的制度都需要... 详情 >

员工在公司充电被开除，凸显公司规章问题

在公司给手机充电被开除，奇葩公司越来越多最近接到员工咨询，因工位充电被公司以浪费资源、严重违反规章制度辞退。该员工工作场所不禁带手机，工作中还需用手机扫码等操作。这反映出很多公司规章制度条款设计拍脑门... 详情 >

工伤认定：公司不申请，员工权利与公司后果

出了工伤，公司不给申请认定，员工权利及公司后果。劳动者可自认定工伤，一个月内公司未认定，需在出工伤之日起一年内自行申请。注意留存现场照片、相关部门报告、目击证人、同事证言、120救援电话等证据，以证明是... 详情 >