公司人事相关内容

少与公司人事法务谈话，警惕背后风险

忠告大家少跟公司的人事和法务谈话。最近几个案子打得非常窝囊，窝囊的原因都有一个共性的问题。就是员工在职的时候跟公司的法务和人事谈过话，然后人家形成了谈话记录或者现场的录音。首先我先亮明一个观点啊，我这... 详情 >

公司人事经理的这些话，千万别信！

公司的人事经理跟你说的哪些话千万不要信。第一个呃，这个离职的补偿方案呀，已经跟老板说完了。呃，你看你在公司干两年，我们给你两个月工资作为离职的补偿。你要行的话，你在这个离职申请上写个个人离职申请，我跟... 详情 >

应对公司人事和法务PUA的硬杠话术

面对公司人事和法务的PUA全能硬杠话术啊，来两个啊。第一个公司说了，你今年考核不合格，自己辞职吧。你应该这么说，考核结果我看一下，公司说我不能胜任工作，那考核标准是什么？有没有提前告诉我呢？考核办法是什... 详情 >

面对公司辞退套路，教你两招应对人事法务 pua 的硬扛话术

# 公司常用辞退话术及应对思路在职场中，公司辞退员工时往往会使用一些特定话术。了解这些话术及其背后目的，对员工来说至关重要，这能帮助员工在面对不公正辞退时有效维护自身权益。以考核不通过为由辞退员工是公司... 详情 >

员工与单位人事电话录音取证相关问题

员工怎么和单位人事电话录音取证？呃，喂是吴前吴经理吧，我是陈辉啊啊，陈辉啊，有什么事儿吗？年底了，那听说您最近挺忙的哈，哎都瞎忙。吴经理，那你要有空呢，咱问你个事儿啊，咱长话短说。行行说吧。你看我呀是... 详情 >

单位法务、律师、人事相关劳动法要点

我们单位有法务，我们单位有律师，我们单位有人事，什么都懂。我告诉你，你别跟他们，别觉得他们傻不一样。我我告诉你是个嘚儿，你知道吗？我今天四四个点，你看你们单位的单位的人事法务律师，他知不知道。第一个，... 详情 >

员工与单位人事电话录音取证相关问题

员工怎么和单位人事电话录音取证？呃，喂是吴前吴经理吧，我是陈辉啊。陈辉啊，有什么事儿吗？年底了，那听说您最近挺忙的哈，哎都瞎忙。吴经理，那你要有空呢，咱问你个事儿啊，长话短说啊，行说吧。你看我呀是20年... 详情 >

新入职需向人事了解的问题

新入职的朋友，哪些问题需要向人事了解清楚？第一，工资待遇，试用期工资、转正工资、固定工资、浮动工资情况，浮动工资如绩效奖金、提成考核方式和发放条件，约定工资税前还是税后；第二，保险公积金问题，五险一金... 详情 >

人事经理与懂法劳动者关于离职赔偿的对话

一个牛哄哄的人事经理和一个懂法的劳动者的对话啊，你呀明天就不用来上班了啊。那你得给我干一年两个月工资的赔偿金啊。我又没跟你签合同，咱俩没有劳动关系的。那太好了，我每月可以要二倍工资。你要闹成这样，你之... 详情 >

《劳动人事争议仲裁办案规则》：依据多法规制定，适用多种争议仲裁

# 劳动人事争议仲裁办案规则的适用范围劳动人事争议仲裁办案规则适用于多种具体争议类型。企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间... 详情 >