财务部人事科相关内容

完整word版人员绩效考核末位淘汰管理制度：财务部人事科负责复审执行

# 人员绩效考核末位淘汰管理制度概述人员绩效考核末位淘汰管理制度是企业优化人力资源配置、提升整体效能的重要手段。该制度旨在通过科学合理的考核机制，对员工的工作表现进行量化评估，促使员工不断提升工作绩效，... 详情 >

员工与单位人事电话录音取证相关问题

员工怎么和单位人事电话录音取证？呃，喂是吴前吴经理吧，我是陈辉啊啊，陈辉啊，有什么事儿吗？年底了，那听说您最近挺忙的哈，哎都瞎忙。吴经理，那你要有空呢，咱问你个事儿啊，咱长话短说。行行说吧。你看我呀是... 详情 >

少与公司人事法务谈话，警惕背后风险

忠告大家少跟公司的人事和法务谈话。最近几个案子打得非常窝囊，窝囊的原因都有一个共性的问题。就是员工在职的时候跟公司的法务和人事谈过话，然后人家形成了谈话记录或者现场的录音。首先我先亮明一个观点啊，我这... 详情 >

单位法务、律师、人事相关劳动法要点

我们单位有法务，我们单位有律师，我们单位有人事，什么都懂。我告诉你，你别跟他们，别觉得他们傻不一样。我我告诉你是个嘚儿，你知道吗？我今天四四个点，你看你们单位的单位的人事法务律师，他知不知道。第一个，... 详情 >

员工与单位人事电话录音取证相关问题

员工怎么和单位人事电话录音取证？呃，喂是吴前吴经理吧，我是陈辉啊。陈辉啊，有什么事儿吗？年底了，那听说您最近挺忙的哈，哎都瞎忙。吴经理，那你要有空呢，咱问你个事儿啊，长话短说啊，行说吧。你看我呀是20年... 详情 >

新入职需向人事了解的问题

新入职的朋友，哪些问题需要向人事了解清楚？第一，工资待遇，试用期工资、转正工资、固定工资、浮动工资情况，浮动工资如绩效奖金、提成考核方式和发放条件，约定工资税前还是税后；第二，保险公积金问题，五险一金... 详情 >

公司财务造假的处罚规定

公司财务造假会有什么处罚呢？公司法中关于财务造假的处罚规定是由县级以上人民政府******门责令如数补足应当提取的金额，可以对公司处以二十万元以下的罚款。公司在清算期间开展与清算无关的经营活动的，由公司登记... 详情 >

公司人事经理的这些话，千万别信！

公司的人事经理跟你说的哪些话千万不要信。第一个呃，这个离职的补偿方案呀，已经跟老板说完了。呃，你看你在公司干两年，我们给你两个月工资作为离职的补偿。你要行的话，你在这个离职申请上写个个人离职申请，我跟... 详情 >

应对公司人事和法务PUA的硬杠话术

面对公司人事和法务的PUA全能硬杠话术啊，来两个啊。第一个公司说了，你今年考核不合格，自己辞职吧。你应该这么说，考核结果我看一下，公司说我不能胜任工作，那考核标准是什么？有没有提前告诉我呢？考核办法是什... 详情 >

恋爱中的财务纠葛与法律争议

我对象告我30岁上某片，然后是盗墓片的藏宝阁。诈骗罪、盗窃罪、强奸罪啊。谁教你的？中间加个眸子是敏感话题，不会，这就是罪名啊，这是法律专业术语啊，不会成为明白的，你直接讲啊啊然后孟老师叫我去了，他说我结... 详情 >