人事经理相关内容

公司人事经理的这些话，千万别信！

公司的人事经理跟你说的哪些话千万不要信。第一个呃，这个离职的补偿方案呀，已经跟老板说完了。呃，你看你在公司干两年，我们给你两个月工资作为离职的补偿。你要行的话，你在这个离职申请上写个个人离职申请，我跟... 详情 >

人事经理与懂法劳动者关于离职赔偿的对话

一个牛哄哄的人事经理和一个懂法的劳动者的对话啊，你呀明天就不用来上班了啊。那你得给我干一年两个月工资的赔偿金啊。我又没跟你签合同，咱俩没有劳动关系的。那太好了，我每月可以要二倍工资。你要闹成这样，你之... 详情 >

法盲人事经理与懂法劳动者的劝退谈话，留意其中要点

# 法盲经理“末位淘汰”话术的违法剖析在职场中，有些法盲经理会抛出“末位淘汰制”来辞退员工，可这一说法其实是违法的。从法律规定来看，《劳动合同法》第三十九条、第四十条明确列举了用人单位可以解除劳动合同的情形... 详情 >

老板和人事经理常忽悠的六个劳动法问题

老板和人事经理常忽悠的六个劳动法问题。第一个，试用期过了才给买保险。第二个，员工辞职须总经理签字且公司盖章才能走。第三个，劳务派遣员工离职无经济补偿。第四个，年休假当年没休视为自动放弃。第五个，离职经... 详情 >

人事经理爆火事件引发对劳动法及企业员工关系的思考

我就违法了，有本事你去告我呀！你听不懂人话是吗？现在给我离开公司，一个狂妄到逆天的人事经理一夜爆火！遇到这样的事，劳动者到底能要什么？公司要付出什么成本？昨天在我的直播号里已经给大家分析得很透彻了啊，... 详情 >

员工与单位人事电话录音取证相关问题

员工怎么和单位人事电话录音取证？呃，喂是吴前吴经理吧，我是陈辉啊啊，陈辉啊，有什么事儿吗？年底了，那听说您最近挺忙的哈，哎都瞎忙。吴经理，那你要有空呢，咱问你个事儿啊，咱长话短说。行行说吧。你看我呀是... 详情 >

少与公司人事法务谈话，警惕背后风险

忠告大家少跟公司的人事和法务谈话。最近几个案子打得非常窝囊，窝囊的原因都有一个共性的问题。就是员工在职的时候跟公司的法务和人事谈过话，然后人家形成了谈话记录或者现场的录音。首先我先亮明一个观点啊，我这... 详情 >

单位法务、律师、人事相关劳动法要点

我们单位有法务，我们单位有律师，我们单位有人事，什么都懂。我告诉你，你别跟他们，别觉得他们傻不一样。我我告诉你是个嘚儿，你知道吗？我今天四四个点，你看你们单位的单位的人事法务律师，他知不知道。第一个，... 详情 >

员工与单位人事电话录音取证相关问题

员工怎么和单位人事电话录音取证？呃，喂是吴前吴经理吧，我是陈辉啊。陈辉啊，有什么事儿吗？年底了，那听说您最近挺忙的哈，哎都瞎忙。吴经理，那你要有空呢，咱问你个事儿啊，长话短说啊，行说吧。你看我呀是20年... 详情 >

新入职需向人事了解的问题

新入职的朋友，哪些问题需要向人事了解清楚？第一，工资待遇，试用期工资、转正工资、固定工资、浮动工资情况，浮动工资如绩效奖金、提成考核方式和发放条件，约定工资税前还是税后；第二，保险公积金问题，五险一金... 详情 >