全员抵扣年休假相关内容

春节前公司提前放假全员抵扣年休假是否有效

春节前公司提前放假安排全员抵扣年休假有效吗？这个还真的不一定有效。如果公司想实现集中放假抵扣年休假，至少要做到以下两点。第一，在劳动合同或者是规章制度中明确，公司有权根据生产经营的需要，统筹安排员工的... 详情 >

职工年休假不可抵育儿假，探亲婚丧产假等不计入年休假

# 职工年休假的规定与内涵职工年休假是一项重要的劳动权益保障制度，它有着明确的规定和深刻的内涵。年休假天数的计算依据主要与职工的累计工作年限相关。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满1... 详情 >

打工人与战俘休假对比及带薪年休假制度现状

作为一个打工人，你活得不如一个战俘，你信不信？你有带薪年休假吗？来看看日内瓦公约关于战俘的规定，一个工作满一年的战俘，还有八天的休息时间，工资还照发。为什么我们现在对于放假调休的问题这么反感？其实没有... 详情 >

关于年休假的几个小知识

你休过年假吗？你满足休年休假的条件吗？又到年底了啊，没休年假可能面临着年假年底清零的问题。这里说几个关于年休假的小知识。第一个年休假是带薪假，也就是说你休年假的时候，公司是不能扣工资的。第二，在新单位... 详情 >

职工带薪年休假制度相关解读

国家发话全面落实带薪年休假制度，鼓励错峰休假，弹性休息，促进假日消费。说到带薪年休假，这个肯定跟我本行相关了对不对？这个规定打二零零八年就有了，包括我们现在很多的代表也在提议各种的错峰修休假呀，增加假... 详情 >

劳动仲裁：未休年休假工资相关要点

自己打劳动仲裁的朋友，你注意啊，有一项费用很多人都忘了要了，但是这项费用支持的概率又非常高。那是什么呢？未休年休假工资，我今天说四点，你好好听啊。第一个没申请不代表自动放弃。很多单位有制度说了，或者单... 详情 >

关于职工带薪年休假制度的相关解读

国家发话了啊，全面落实带薪年休假制度，鼓励错峰休假、弹性休息，促进假日消费啊。说到带薪年休假，这个肯定跟我本行相关了，对不对？这个规定在2008年就有了，包括我们现在很多的代表也在提议各种什么错峰休假呀，... 详情 >

年休假单位能否统一安排及相关注意事项

年休假单位可以统一安排吗？当然可以了啊。年休假单位可以根据自己的生产经营情况统一安排。但是呢统一安排前，单位至少要做到以下两点。那第一个就是在规章制度或者是劳动合同中明确单位有权根据经营情况统一安排年... 详情 >

未休年休假工资性质变化及离职后主张权益解读

休不了带薪年休假的兄弟们，你的曙光马上就来了啊！根据最新的劳动专员的司法解释二征求意见稿当中，对于没休年休假的这个未休年休假工资的性质发生了本质性的变化。以前我们认为带薪年休假没有休，应该支付你未休年... 详情 >

未休年休假工资计算：到底是两倍还是三倍？

有很多打工人啊搞不清楚在计算未休年休假工资时，到底是按照日工资的三倍，还是按照日工资的两倍来计算呢？王律师先告诉你结论啊，大部分情况下，我们在诉讼或者仲裁中主张的未休年休假工资是日工资的两倍。那很多劳... 详情 >