劳务合同相关内容

关于员工劳动合同签订及劳务合同相关事宜

新规来了，不是每位员工都要签劳动合同的，现在呢不签劳动合同风险可大了，现在很多个体户和小公司呢都没有和员工签订劳动合同，这个一旦被查，不但双倍工资要付，而且要承担高额的罚款，还得补交所有员工的社保，严... 详情 >

没签劳动合同一定要签劳务合同？二者区别及合同选择看这里

# 劳动合同与劳务合同的新政策及常见误解从今年 11 月起，职场中的合同签订迎来了一项新政策：用人单位若不与劳动者签订劳动合同，就必须签订劳务合同。这一政策的出台，旨在进一步规范劳动用工关系，保障劳动者和用... 详情 >

签劳务合同就不用交社保？劳务关系究竟咋认定

最近呢在抖音上看到一些视频，说今年公司签了劳务合同，就不用再给员工交社保了，是真的吗？那如果是真的，那社保以后就真的没有公司再交了。那劳务合同本身不是今年的产物，自从有了民法就存在劳务合同。但是呢，员... 详情 >

企业用工法律风险：劳务合同与劳动合同的抉择

企业就是被这样的劳务合同给坑死的。咱们今天给大伙儿聊一个我在抖音上看的奇葩。这大哥呢是讲关于企业用工法律风险问题的这大哥简直就是把企业往死里坑，真没见过这么狠的。我估计大哥可能就是想把企业坑死之后都不... 详情 >

深度解析：劳动合同与劳务合同的区别及相关法律规定

# 劳动合同与劳务合同的定义劳动合同与劳务合同在法律概念上有着明确的界定。我国劳动法第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。这意味着，当劳动者与用人单位签订劳动合... 详情 >

劳务合同相关权益问题解答

我发现很多人都有疑问啊，就是签的是劳务合同，能不能申报工伤呢？那如果没有签劳动合同，被单位给辞退了，能不能要求单位给赔偿呢？还能不能要求单位给补缴社保呢？特别是基层的打工人，对这方面的疑问是最多。其实... 详情 >

打工人必看！劳动合同与劳务合同的区别你知道吗？

# 劳动合同与劳务合同的基本概念劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它具有特定的性质，是一种兼具人身关系和财产关系的协议。从人身关系角度看，劳动者需向用人单位提供劳动力，在... 详情 >

签了劳务合同，是否就不存在劳动关系了？

签了劳务合同就没有劳动关系了吗？合同名称不能决定双方是否为劳动关系。怎么判断是不是劳动关系呢？就要结合你在单位工作实际履行情况，比如是否受单位经营管理，单位是否给你发工资，你的工作内容是不是单位业务组... 详情 >

公司未给员工缴纳社保被举报的应对及劳务合同相关

如果公司没给员工缴纳社保，被举报了该怎么办？那还能怎么办呢？你只能乖乖地补缴社保啊，并接受处罚，包括罚金、滞纳金。只要是被举报了，没人可以逃脱掉的。但是啊有时候这是员工自己要求不交社保，这种情况下您是... 详情 >

签空白劳务合同后果严重！法律角度剖析后续可能面临的不利情况

# 空白劳务合同的形式有效性劳务合同作为劳动者与用人单位之间明确权利义务关系的重要法律文件，其形式有效性对于保障双方权益至关重要。空白劳务合同在形式上具备有效性，主要基于以下几方面原因。根据我国《民法典... 详情 >