非全日制相关内容

非全日制用工认定：记住三个数字，判断是否为非全日制

啊，那非全日制该如何认定呢？大家记住三个数字：四、二十四、十五。若满足这三个数字，就是非全日制；若不满足，就不是非全日制。四是什么意思呢？四指的是每天工作不超过四小时。二十四是什么？就是每周累计工作不... 详情 >

临时工、劳动关系与非全日制用工的法律解读

有没有所谓的临时工？很多说那临时工他不是劳动关系，你没有办法告公司。好，你要知道劳动关系这四个字，法律上怎么定义啊？三要素主体上一个公司，一个个人主体就符合资格的。只要这个人16周岁以上，没有达到法定退... 详情 >

入职签合同及试用期、非全日制劳动合同相关解读

来，我们先看视频。一旦公司有了这样6份东西，员工跑去仲裁打官司，没见到哪个企业说过。首先入职的时候要签几样东西。第一，双方有个就业合同，上面写清楚几个月的试用期，在试用期之内，双方都可以提出来解除这个... 详情 >