扣工资合法吗相关内容

“阳”了公司用年假抵，不够就扣全勤扣工资，这合法吗？#劳动法咨询

“阳”了在家休息，公司做法的错误性最近，小王就遭遇了一件烦心事。他在公司上班时感觉身体不适，一检测发现自己“阳”了。于是，小王向公司请假在家休息。然而，公司却告知他，要先用年假来抵，如果年假不够，不仅要扣... 详情 >

员工离职不批还被扣工资合法吗？劳动法律规定解答来了

最近后台收到好几个粉丝私信，都说遇到同一个糟心事：不想在现在的公司干了，提了离职申请，领导就是不批，还说要是敢直接走，就扣掉当月工资不发。遇到这种情况，好多人都懵了，到底公司这么做合法吗？自己能怎么维... 详情 >

公司扣绩效工资是否合法及应对办法

公司扣绩效工资是合法的吗？大家都知道你们的基本工资公司不能随意克扣，但是绩效工资呢？绩效工资就可以随意克扣吗？当然不是。如果你的工资结构包含了绩效工资，但是公司每个月都没有考核打分这个动作，而是作为固... 详情 >

公司强迫员工发朋友圈扣工资是否合法

公司强迫员工发朋友圈，不发就扣工资，这样合法吗？你别说还真的有可能合法。我们先要分析自己的工作岗位和工作职责。如果属于业务员或销售人员，那日常的工作呢就包含了营销啊、推广等工作内容。那发朋友圈这类的工... 详情 >

公司强迫员工发朋友圈扣工资是否合法

公司强迫员工发朋友圈，不发就扣工资，这样合法吗？你别说，还真的有可能合法。我们先要分析自己的工作岗位和工作职责，如果属于业务员或销售人员，那日常的工作呢，就包含了营销啊、推广等工作内容，那发朋友圈这类... 详情 >

离职被扣工资有哪些原因？员工合法应对维权方法指南 这个标题围绕核心关键词“离职被扣工资”“原因”“应对方法”优化，满足搜索需求，同时控制在要求字数范围内，匹配用户求职离职场景的搜索习惯。

找工作不容易，辞个职也不省心，不少朋友都遇到过离职被公司扣工资的糟心事。明明自己按规定走了流程，结果发薪日一看少了一大块，找公司说理对方还振振有词，说扣得有理有据。今天就来捋捋，离职被扣工资常见的原因... 详情 >

春节提前放假单位统一扣年假合法吗？解析年假相关规定

春节，作为中国最重要的传统节日，人们都期盼着能与家人团聚，共度欢乐时光。有些单位会在春节提前放假，但却统一扣年假，这一做法是否有法律依据呢？首先，我们来看看《职工带薪年休假条例》。该条例规定，单位根据... 详情 >

公司扣1000块工资能走被迫离职吗？

公司给我降薪了，扣了我1000块钱。这1000块钱啊说实话我也不是很在乎，但就是特别窝火。我听人说，公司没有足额发放工资的话，我可以走被迫解除劳动合同，要不干脆我就走被迫离职吧。如果你的工龄超过了五年，或者是... 详情 >

公司扣年终奖合法吗？华律网免费法律咨询告诉你答案

# 年终奖发放的法律依据年终奖在劳动法等相关法律法规中具有特定的地位和性质。从性质上来说，它属于劳动报酬的一部分，但并非所有情况下都必然被认定为常规的劳动报酬。年终奖与劳动合同、公司规章制度有着紧密的联... 详情 >

公司不明原因扣工资未确认就下发，这种情况违法吗？

后台有粉丝问，公司不明原因扣工资且未确认就下发，违法吗？对于工资结构中的浮动工资部分，比如绩效奖金，单位可以通过制度或者与员工签订单方的协议进行约定，这属于公司的自主经营权。但是需要提前和员工进行告知... 详情 >