旷工扣工资相关内容

扣工资？那是违法的！细数公司常见扣工资的违法情形

# 扣工资违法情形总述在工作中，工资是我们辛勤劳动的回报，关乎着我们的生活保障。然而，有些公司随意扣工资的做法让员工们苦不堪言。其实，在大多数情况下，扣工资是违法的行为。先来说说未按时完成工作任务就扣工... 详情 >

员工犯错单位扣工资并让自动离职咋办？公司扣薪有规定

# 员工犯错单位扣工资及自动离职的相关法律规定在劳动关系中，员工犯错时单位扣工资有着明确的合法依据。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约... 详情 >

试假扣工资相关规定及算法

请一天试假能不能扣三天工资呢？如果公司的制度里直接就这么规定的，那肯定是违法的。一天试假只能扣减一天的工资，那扣减的这一天工资算法不是大家想当然的，我这一个月出勤多少天，就用月工资除以多少天，而是你的... 详情 >

请一天事假能否扣三天工资及相关工资算法探讨

请一天事假能不能扣三天工资呢？如果公司的制度里直接就这么规定的那肯定是违法的。一天事假只能扣减一天的工资，那扣减的这一天工资的算法不是大家想当然的，我这一个月出勤多少天就用月工资除以多少天，而是你的月... 详情 >

自己提离职公司扣工资怎么办

我自己提离职，公司要扣我一个月工资怎么办？这肯定不行了，对吧？首先咱之前讲过这个问题，自己提离职公司是拦不住你的，对吧？你个人原因提出离职，提前30天被迫辞职，当天提当天解除，那你的劳动报酬怎么给？实际... 详情 >

公司扣绩效工资是否合法及应对办法

公司扣绩效工资是合法的吗？大家都知道你们的基本工资公司不能随意克扣，但是绩效工资呢？绩效工资就可以随意克扣吗？当然不是。如果你的工资结构包含了绩效工资，但是公司每个月都没有考核打分这个动作，而是作为固... 详情 >

自己提离职公司扣工资怎么办

我自己提离职，公司要扣我一个月工资怎么办？这肯定不行啊，对吧？首先咱之前讲过这个问题，自己提离职公司是拦不住你的，对吧？你个人原因提出离职，提前30天被迫辞职，当天提当天结束，那你的劳动报酬怎么啊？实际... 详情 >

“阳”了公司用年假抵，不够就扣全勤扣工资，这合法吗？#劳动法咨询

“阳”了在家休息，公司做法的错误性最近，小王就遭遇了一件烦心事。他在公司上班时感觉身体不适，一检测发现自己“阳”了。于是，小王向公司请假在家休息。然而，公司却告知他，要先用年假来抵，如果年假不够，不仅要扣... 详情 >

公司罚款与扣工资相关问题解答

有人问，这公司有权罚款和扣工资吗？应该说是无权的。就算是公司的规章制度、员工手册写清楚了，这罚款制度也应该是无效的。如果你被罚款了，你就可以拨打12333或者是到当地的劳动监察大队去举报。这些你清楚吗？但... 详情 >

公司乱扣绩效工资？别怕，这里有应对攻略

到了发薪日一看啊，哎绩效工资又少了2000块。这个场景是不是很熟悉？你的心里是不是咯噔一下，想着现在公司就能随便扣你工资，然后只能默默的叹口气，别叹气。今天王律师要告诉你，公司乱扣绩效这个事儿十有八九是在... 详情 >