非全日制员工相关内容

非全日制用工认定：记住三个数字，判断是否为非全日制

啊，那非全日制该如何认定呢？大家记住三个数字：四、二十四、十五。若满足这三个数字，就是非全日制；若不满足，就不是非全日制。四是什么意思呢？四指的是每天工作不超过四小时。二十四是什么？就是每周累计工作不... 详情 >

临时工、劳动关系与非全日制用工的法律解读

有没有所谓的临时工？很多说那临时工他不是劳动关系，你没有办法告公司。好，你要知道劳动关系这四个字，法律上怎么定义啊？三要素主体上一个公司，一个个人主体就符合资格的。只要这个人16周岁以上，没有达到法定退... 详情 >

入职签合同及试用期、非全日制劳动合同相关解读

来，我们先看视频。一旦公司有了这样6份东西，员工跑去仲裁打官司，没见到哪个企业说过。首先入职的时候要签几样东西。第一，双方有个就业合同，上面写清楚几个月的试用期，在试用期之内，双方都可以提出来解除这个... 详情 >

公司逼员工离职，员工该如何维权

最近看一个报道啊，这个公司为了逼员工走，把他的钉钉群给他取消了，把他的电脑主机、键盘、鼠标全部搬走，就留个显示器搁在那。那这种情况下员工怎么维权呢？有人说告他啊被迫辞职啊，虽然这个报道没有说最后的结论... 详情 >

公司逼员工离职，员工该如何维权

最近看一个报道啊，这个公司为了逼员工走，把他的钉钉群给他取消了，把他的电脑主机、键盘、鼠标全部搬走，就留个显示器搁在那。那这种情况下员工怎么维权呢？有人说告他啊被迫辞职啊，虽然这个报道没有说最后的结论... 详情 >

公司辞退员工，员工能拿到哪些钱

公司辞退你了，你都能拿到什么钱啊？第一个，公司如果违法解除你，包括解除的证据不实，解除的依据没有，解除的程序不符合法律的规定，这都是违法解除或终止劳动关系，你可以拿到干一年给两个月工资的2N赔偿金。第二... 详情 >

公司辞退员工，员工能拿到哪些钱？

公司把你辞退了，你能拿到什么钱？这个视频你看完一定会有收获，视频比较长，如果你暂时听不完，点赞收藏。好啊，我一个一个来说。第一个，很多员工去问我，公司现在劝退我，我能拿到什么钱？首先劝退在现行的劳动法... 详情 >

老板口头辞退员工，员工维权需知

你以为老板把你开了，实际上老板真的把你开了吗？一句明天别来了，一句把工作交接交接，明天就可以不上班了，你就傻傻的明天就不来了，然后气哄哄的来到仲裁，把单位告了，要公司承担违法解除的赔偿金。开庭的时候，... 详情 >

企业老板辱骂员工，员工如何利用劳动*

来你看见了吗？流失一个客户让你父母折寿三年啊，你能想象到这是一个企业老板说的话吗？不仅拖欠员工工资，还在工作群辱骂诅咒员工，说你家人得绝症，被车撞死，父母折寿这三年，就这公司要能干得好，我告诉你祖坟都... 详情 >

公司变相逼员工离职，员工该如何应对

公司变着花样的逼我走，就是不提给钱的事儿。在这种情况下，我请个病假拖一阵儿，至少在病假这个阶段不把我开除，貌似也没什么毛病吧。但是如果你到手工资超过6000了，你就听我说一句，公司想通过尽可能小的代价辞退... 详情 >