员工不续签相关内容

劳动合同到期单位不续签，员工该如何应对

劳动合同到期，单位不续签，别急着走，按此操作保障权益。《劳动合同到期单位不续签攻略：保障权益有妙招》劳动合同到期，单位不续签，这可关乎咱的切身利益。首先，经济补偿得清楚，干一年给一个月工资补偿。咱得让... 详情 >

劳动合同到期单位不续签仍让员工工作，员工能拿到哪些钱？

# 劳动合同到期未续签仍用工的常见情形与二倍工资规定在当今职场，劳动合同到期后单位不续签却让员工继续工作的情况并不少见。不同行业、不同规模的企业都可能出现此类现象。比如在餐饮行业，一家小型餐厅，由于经营... 详情 >

劳动合同到期员工不续签，竟获高额经济补偿

胜诉判决又来了啊，劳动合同到期，员工自己决定不再续签合同，依然拿到了26万的经济补偿。一个由我们精心策划且一手操办的胜诉案例啊，判决书刚收到啊，你们可以看一看最终的终审判决结果，当事人是我一个朋友。这官... 详情 >

劳动合同到期员工不续签，能否获经济补偿金

劳动合同到期了，员工提出不再续签劳动合同，能找公司要经济补偿金吗？是有可能拿到的，但是需要满足一个前提，就是公司提出了续签劳动合同，但是续签合同的内容没有维持或提高原合同条件。比如原合同月薪5000，新合... 详情 >

劳动合同到期员工不续签却获高额经济补偿

胜诉判决：劳动合同到期员工不续签仍获26万经济补偿起因是一位在公司干了26年的老员工，任职下级公司总经理。在职期间公司不断与他换签合同。最后一家公司合同到期时，公司效益下滑不想再用他，却不谈补偿赔偿，还进... 详情 >

劳动合同到期单位降待遇续签，员工该如何抉择

你的劳动合同到期了，单位要给你降低待遇和你续签新合同。那你要不要签？签个毛线呀，钱这不送钱的吗？还签合同。你注意啊，我们劳动合同到期，如果员工说不再续签合同，原则上没有任何的补偿。现在你有一个情况，就... 详情 >

劳动合同到期，公司续签或不续签需提前通知吗

给企业讲一个小知识啊，但是聪明的劳动者你能听出来里边的门道。劳动合同到期了，公司要续签劳动合同或不续签劳动合同，需不需要提前一个月通知呢？你翻遍现行的劳动法和劳动合同法，你会发现并没有要求劳动合同到期... 详情 >

劳动合同到期，公司续签或不续签需提前通知吗

给企业讲一个小知识啊，但是聪明的劳动者你能听出来里边的门道。劳动合同到期了，公司要续签劳动合同或不续签劳动合同，需不需要提前一个月通知呢？你翻遍现行的劳动法和劳动合同法，你会发现并没有要求劳动合同到期... 详情 >

员工以极端方式要求单位续签合同等行为的合法性探讨

员工以跳楼自杀方式要求单位续签合同等，是否可行？民法典规定，一方以胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下实施的行为，受胁迫方可以请求法院或仲裁机构予以撤销。所以各位劳动者遇事需冷静。那各位企业老板呢？出... 详情 >

劳动合同到期不续签补偿标准

月薪八千，干两年签两次合同，公司不续签，补偿咋算？劳动合同续签攻略：了解补偿标准与权益维护在工作中，劳动合同的续签是大家关注的重点。当面临公司不再续签合同的情况时，我们该如何维护自己的权益呢？首先，要... 详情 >