到期未续签相关内容

【视频】问法热线：劳动合同到期未续签继续工作，能否要求双倍工资？

# 劳动合同到期未续签的现状与问题劳动合同到期未续签这一现象在当下社会较为常见，呈现出复杂多样的情况。从企业方面来看，部分企业出于成本考量，在劳动合同到期后，不打算与劳动者续签。一些劳动密集型企业，如制... 详情 >

劳动合同到期，公司续签或不续签需提前通知吗

给企业讲一个小知识啊，但是聪明的劳动者你能听出来里边的门道。劳动合同到期了，公司要续签劳动合同或不续签劳动合同，需不需要提前一个月通知呢？你翻遍现行的劳动法和劳动合同法，你会发现并没有要求劳动合同到期... 详情 >

劳动合同到期，公司续签或不续签需提前通知吗

给企业讲一个小知识啊，但是聪明的劳动者你能听出来里边的门道。劳动合同到期了，公司要续签劳动合同或不续签劳动合同，需不需要提前一个月通知呢？你翻遍现行的劳动法和劳动合同法，你会发现并没有要求劳动合同到期... 详情 >

劳动合同到期不续签补偿标准

月薪八千，干两年签两次合同，公司不续签，补偿咋算？劳动合同续签攻略：了解补偿标准与权益维护在工作中，劳动合同的续签是大家关注的重点。当面临公司不再续签合同的情况时，我们该如何维护自己的权益呢？首先，要... 详情 >

劳动合同到期单位不续签的权益问题

劳动合同到期了，单位不续签你就直接走了吗？那你可就亏了。如果你和单位是第一份劳动合同到期不续签，是应当按照你在本单位的工龄支付经济补偿的。如果是第二份合同到期，大部分地区的裁判观点单位已经无权终止合同... 详情 >

劳动合同到期不续签，经济补偿情况解析

劳动合同到期不续签，至少能拿到经济补偿。哎，这是怎么来的啊？首先咱先说啊，劳动合同到期不续签，我们先分是谁不去，是公司不续还是员工不去啊？如果是公司不续，至少能拿到经济补偿。这里面要分一个情况，就是你... 详情 >

劳动合同到期不续签，代通知金相关问题

和公司签的劳动合同到期了，公司没有提前30天通知员工不续签，需要另外支付一个月工资作为代通知金吧。我们现行的劳动合同法对于合同到期不续签并没有强制要求公司要提前通知员工，因为合同哪天到期，对于双方来说都... 详情 >

劳动合同到期公司不续签，特殊人群补偿有别

你和公司的第一次劳动合同到期，公司不续签，一般给N，特殊人群可能拿2N。老弱病残孕等特殊人群在合同到期时不能终止劳动关系，必须续延至相应情形消失。关于离职问题，如有疑问可点击视频下方预约咨询。劳动合同到... 详情 >

劳动合同到期单位不续签，能要哪些费用

你的劳动合同到期了，单位不再给你续签了，只能要个经济补偿吗？太肤浅了啊。来，我给你罗列一下还有哪些费用可以要到。第一个就是经济补偿是打底儿的，很多人还不知道了，合同到期不签是可以拿到钱的。干一年一个月... 详情 >

劳动合同到期不续签，经济补偿怎么算？

劳动合同到期不续签至少能拿到经济补偿。哎，这是怎么来的啊？首先咱先说啊，劳动合同到期不续签，我们先分是谁不续，是公司不续还是员工不去啊？如果是公司不续，至少能拿到经济补偿。这里面要分一个情况，就是你的... 详情 >