试用期合同相关内容

入职签合同及试用期、非全日制劳动合同相关解读

来，我们先看视频。一旦公司有了这样6份东西，员工跑去仲裁打官司，没见到哪个企业说过。首先入职的时候要签几样东西。第一，双方有个就业合同，上面写清楚几个月的试用期，在试用期之内，双方都可以提出来解除这个... 详情 >

劳动合同试用期时长规定

试用期到底几个月呢？根据劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个... 详情 >

试用期解除劳动合同的条件

有人问，试用期解除劳动合同有啥条件？劳动者在试用期内解除合同，要提前三天通知用人单位。在试用期间，劳动者除非有劳动合同法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。所以，用人单... 详情 >

试用期转正及单位解除劳动合同相关规定

过了试用期需要批准转正吧。很多单位说试用期满需提交转正申请，审批通过才转正，这不对。试用期内若员工不符合条件，单位应在试用期内完成考核并告知员工。若超过约定试用期，员工已成为正式员工，单位再以不符合录... 详情 >

试用期与转正后签合同的法律要点

试用期的时候单独签劳动合同，转正以后又签正式合同的各位，你可拿分了啊。我告诉你分拿在哪儿。这里面有两个知识点，你必须知道，你才能知道这里边的逻辑。第一个，那入职时候光签一个试用期的合同，两个月、三个月... 详情 >

试用期解除合同，这些法律规定你要知道

很多老板觉得试用期我可以随便炒你鱿鱼，真的是这样吗？不是的。试用期法律规定只有不符合录用条件才可以随意解除。什么意思啊？录用条件比如说要求我英语六级，工作经验两年好，结果才发现我其实没干够两年，我英语... 详情 >

试用期遭遇无故辞退，用人单位解除合同需满足啥条件？

试用期可以被欺负吗？有个小姑娘眼泪汪汪的和我说了这样一件事儿。这位小姑娘呢大学毕业应聘到一家公司，前几天呢和她一起入职的小伙伴啊，全部都被无缘无故辞退了。他们呢一起去找领导，有个说法，领导的说法啊就是... 详情 >

女子试用期因倒水太满被开除，公司解除合同是否合法

一个新闻火了，女子在试用期因为给客人倒水倒的太满被开除，很多人都谴责这公司啊不地道，违法解除。唉，今天我给你分析一下，这个情情况下，公司有没有可能合法解除。这个女员工呢，她是个行政人员，行政接待人员。... 详情 >

「知识普及」试用期是否签劳动合同？法律规定及职场新人维权提醒

# 试用期劳动合同签订的法律规定概述试用期是劳动关系中的一个特殊阶段，在这个阶段，用人单位和劳动者相互了解、考察。而试用期劳动合同的签订有着明确的法律规定，这些规定对于保障双方权益至关重要。《劳动合同法... 详情 >

国家规定实习期时长：不同劳动合同期限对应试用期标准解析

# 国家规定实习期与试用期的基本概念在法律层面，实习期与试用期有着明确的定义和区别。实习期通常是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的时期，它并非基于劳动关系产生，更多的是一种培训、学习的过程... 详情 >