债权确认相关内容

假离婚转移财产致债权无法清偿，债权人如何维权

为了逃避债务，假离婚把财产全部转移给配偶一方，债权人该怎么维权？现实生活当中，经常有人这么干。所以这段视频建议大家先点赞收藏，再认真看完，因为是实打实的干货。如果债务人通过假离婚的方式放弃财产，导致债... 详情 >

关于主张双倍工资及确认劳动关系的要点

双倍工资怎么样？请先点赞、收藏关注我哈。大家都知道未签劳动合同是可以主张双倍工资的。那么你知道主张双倍工资的核心是什么吗？核心要点啊在于证明你和用人单位存在劳动关系。那么有些劳动者就是说单位没有给我交... 详情 >

劳动纠纷领域确认劳动关系的反转案例

劳动变合作，一场惊心动魄的权益保卫战。各位啊，今天王律师呢给大家分享一个案例。这个案例呢是劳动纠纷领域里的确认劳动关系的一个反转局。看似平常的合作协议，它的背后竟然隐藏着一场关于劳动关系认定的激烈较量... 详情 >

仲裁确认劳动关系的相关情况及注意事项

仲裁确认劳动关系不一定是好事儿。唉，两个前提你注意听。第一个你的仲裁金额比较小，第二个你不需要去补缴社保。当满足这两个前提下，不要去确认劳动关系，因为正常审理他都会去判断你劳动关系的啊。为什么你注意我... 详情 >

开庭技巧：确认劳动关系时补充证据的重要性

刚从和平法院开完庭了啊，跟大家说一个小技巧，就是在开庭的时候啊，如果法官问你，尤其比如像确认劳动关系啊这类问题。如果法官问你，哎，你看你确认劳动关系这块还没有补充的证据，一定注意不要说没有为什么啊。他... 详情 >

劳动仲裁时确认劳动关系需考虑的两个维度

我刚在北京朝阳仲裁开完庭啊，给大家分享个经验啊。你在劳动仲裁的时候要不要写确认劳动关系，你要考虑两个维度的问题。第一个就是你后期要不要走投诉社保公积金。如果你手里没有劳动合同，你后边又想投诉社保公积金... 详情 >

从公司行为判断套路及劳动关系确认与保险问题

哎，我跟你说啊，从公司的行为要判断公司的套路。那天有一个朋友咨询这么说的啊，说啊他每天是干一整天的班，而且干9个小时10个小时，但是每天就打两次卡，早晨上班打一次，中午休息打一次，然后就不打了。现在呢干... 详情 >

普法时刻：公司开除员工不能随心所欲，确认违法需赔偿！

# 开除员工的法律依据开除员工是一项严肃的管理决策，必须基于充分且明确的事实依据以及约定或法定的情形。在劳动法律领域，这一行为受到严格规范，以确保员工权益得到保障，同时维护企业管理的合法性与公正性。依据... 详情 >

公司调岗变更合同时，必须确认工资和工资构成

你们自己天天看劳动法，肯定看不到一个关键点。就是公司在给你调岗、换签合同、变更工作地点等等这些操作的时候，有一个动作你必须要做。这个动作是什么呢？就是问清楚调整后的工资和工资构成。为什么一定要问这些？... 详情 >

公司不明原因扣工资未确认就下发，这种情况违法吗？

后台有粉丝问，公司不明原因扣工资且未确认就下发，违法吗？对于工资结构中的浮动工资部分，比如绩效奖金，单位可以通过制度或者与员工签订单方的协议进行约定，这属于公司的自主经营权。但是需要提前和员工进行告知... 详情 >