加班认定相关内容

关于公司加班审批及加班事实认定的相关情况

那上一条咱们说啊国家规定996无效，那大家很踊跃，咱们今天继续啊。还有一种情况，有的公司啊它规定了一个特别苛刻的加班审批流程。那少一个部门长签字，少一个领导确认，他会说你没有经过审批，你的加班无效。对不... 详情 >

女职工下班回客户微信被认定加班，加班费难拿

最近你们应该刷到一个视频，一个女职工下班期间回客户微信，最后认定为加班。可能很多人说了，我也会微信，我也要加班费，我告诉你大概率你要不到。这种加班费其实非常难，要有两个点，如果你能排除掉才有可能拿到。... 详情 >

下班开会算加班吗及相关证据搜集与加班费认定

下班开会了算加班吗？哎，那个理论上是算的啊啊，理论上算，但是很多员工基本上要不来。位置是什么？没证据啊，没证据就是超过你标准。工作时间之外，只要是跟工作相关的公司安排你的事儿，都可以去认定加班。那你这... 详情 >

女职工下班回微信被认定加班，加班费却难拿到

最近你们应该刷到一个视频，一个女职工啊下班期间回客户微信啊，最后认定为加班啊。可能很多人说了，我也会微信，我我也我也要加班费，我告诉你大概率你要不到啊。这种加班费我告诉你其实非常难，要有两个两个点，如... 详情 >

天津加班费计算基数为2280元合法吗？加班费基数认定标准解答

最近不少天津的打工人过来问，说公司算加班费的时候，直接按2280元当基数，这么做合法吗？先给大家说一下，2280其实是目前天津执行的最低工资标准。很多公司图省事，直接用最低工资当加班费计算基数，这种操作到底合... 详情 >

员工拒绝996加班被辞退，公司行为被认定违法

员工拒绝996加班被公司辞退，认定公司违法解除，这是典型案例。一个快递员不服从公司早九点到晚九点，一周干六天的超时加班安排，公司以不服从安排为由将其解除，最后认定违法解除。要注意加班需经劳动者同意，双方... 详情 >

员工加班拍照索赔遭拒，法院认定恶意收集证据

员工史诗级王炸操作来了啊，两年时间每天加班都拍30张照片，证明自己加班了啊。法院认为员工恶意收集证据，公司无需支付加班费。你看见了吗？这证据太多也麻烦啊。这员工从入职第一天开始就开始留存考勤记录啊，并且... 详情 >

员工加班拍照索赔遭拒，法院认定恶意收集证据

员工史诗级王炸操作来了啊，两年时间每天加班都拍30张照片，证明自己加班了啊。法院认为员工恶意收集证据，公司无需支付加班费。你看见了吗？这证据太多也麻烦啊。这员工从入职第一天开始就开始留存考勤记录啊，并且... 详情 >

与工作相关但不认定为加班的情形

超过了每天规定的工作时间就能算加班吗？不是的啊。今天给大家列举四个与工作相关的，但是不认定为加班的情形。比如上班前的准备工作，中午休息就餐的时间，下班后的收尾工作，包括乘坐班车的时间，这些都认定不了加... 详情 >

员工拒绝996加班被辞退，公司行为被认定违法

员工拒绝996加班被公司辞退，认定公司违法解除，这是人社部联合最高院发布的典型案例。一个快递员不服从公司早九点到晚九点，一周干六天这样超时加班的安排，公司以他不服从公司安排为由将他解除，最后认定违法解除... 详情 >