公务员考核规定相关内容

最新公务员考核规定发布，三点与您和孩子有关

公务员不是铁饭碗？最新修订的公务员考核规定发布了，有三点会与您和您的孩子有关。第一，公务员再也不是铁饭碗了，如果连续两年考核为不称职，将会被辞退。第二，之前招募公务员以大多数毕业生为主，本科和研究生都... 详情 >

公务员考核新规发布，铁饭碗不再？

公务员也会被辞退，现在还有铁饭碗吗？最新修订的公务员考核规定已发布。第一，公务员不再有铁饭碗，工作不担当、不作为或不廉洁将被评定为不称职，连续两年不称职会被辞退。之前公务员招募多以毕业生为主，今后国有... 详情 >

考核不合格被开除是否有补偿及相关法律规定

考核不合格被开除了有补偿吗？那考核不合格属于不胜任工作的情况。那根据劳动合同法的规定呢，不胜任工作有严格的法定程序。首先呢要对你进行第一次考核，如果不合格要对你进行培训或者是调岗，然后进行第二次考核，... 详情 >

考核不合格被开除是否有补偿

考核不合格被开除了有补偿吗？那考核不合格属于不胜任工作的情况。那根据劳动合同法的规定呢，不胜任工作有严格的法定程序。首先呢要对你进行第一次考核，如果不合格要对你进行培训或者是调岗，然后进行第二次考核，... 详情 >

公司单方变更绩效考核规则是否合法

公司可以单方变更绩效考核规则吗？有绩效工资的朋友们最头疼的就是绩效考核的规则，它总是变来变去，规则呢越定越严格，工资呢越发越少。那么现在问题就来了，这么随便的改规则到底合法不合法呢？答案是绝对是不合法... 详情 >

考核员工不合格公司能否随便调岗

考核员工不合格能随便调岗吗？在劳动合同法中规定，考核员工不能胜任工作，公司可单方调岗。但调岗不能随心所欲，公司调岗须与员工身体情况、专业能力匹配，不能有侮辱性、歧视性，否则构成违法调岗。若公司解除劳动... 详情 >

考核不合格单位调岗相关问题解析

考核不合格单位可以随便的调岗吗？那被考核不胜任本岗位工作单位确实可以不经过你的同意进行调岗。但这个权利同样受到一定的限度的限制，调岗要符合合理性，否则属于违法调岗。那这个合理性怎么来判断呢？主要从两个... 详情 >

年底注意：公司绩效考核发工资的风险与应对

到了年底，大家要注意，不少公司绩效考核发工资有风险。王律师曾实操一案例，陈某月薪6000元底薪加6000元绩效工资，其中70%基于业绩考核，30%由上级评定。从2020年4月到7月，他每月实际拿到手的绩效工资差异大，其余... 详情 >

考核不合格被开除是否合法及相关法律程序

考核不合格被开除合法吗？考核不合格属于不胜任工作的情况。根据法律规定，不胜任工作有严格的法定程序。那首先要进行第一次考核，如果你不合格，要对你进行培训或者是调岗，然后进行第二次考核，两次考核均不合格才... 详情 >

绩效考核不合格公司能否直接开除及应对要点

绩效考核不合格，公司可以直接把你开掉吗？很多单位为了开掉员工又不想赔钱，会设置不合理的绩效考核条款。比如考核两次D档就可直接开除且不赔钱。最近王律师代理了这样的官司，下面分享从几个点去应对。这一期考核... 详情 >