业绩考核相关内容

公司因业绩低开除员工，员工能否获得补偿

公司因为我这个月业绩太低，把我开除了，我能不能要补偿呢？哎，嗯这个事儿啊好像乍一听啊应该是可以的。但实际上在我们劳动法里呢，这个业绩不好解除劳动关系，公司唯一能够按照所谓的零成本啊不付成本去解除。你只... 详情 >

公司因业绩低开除员工，员工能否获得补偿

公司因业绩低开除我，我能否获补偿？答案如下……# 业绩低被开除补偿攻略在工作中，业绩低被公司开除是件烦心事。别慌，这里有详细攻略助你了解补偿情况。首先，要明确劳动法规定。试用期内，公司可能零成本解除。但转... 详情 >

员工未完成业绩被视为自动离职，最终获赔偿案例

员工本人承诺未完成业绩视为自动离职，最终获12万赔偿。这是上海一真实案例。员工小王年初签订销售人员军令状，承诺当年完成业绩目标2700万。完成率低于30%自动离职，结果当年仅完成260多万业绩，完成率不到10%。于... 详情 >

员工未完成业绩被视为自动离职，最终获赔偿案例

员工本人承诺未完成业绩视为自动离职，最终获 12 万赔偿。这是上海一真实案例。员工小王年初签订销售人员军令状，承诺当年完成业绩目标 2700 万。完成率低于 30%自动离职，结果当年仅完成 260 多万业绩，完成率不到... 详情 >

销售无底薪无业绩时，能否申请当地最低工资？ - 找法网

# 销售岗位薪资构成及最低工资标准概述销售岗位的薪资构成形式多样，常见的有底薪加提成、纯提成等。底薪加提成是较为普遍的一种，底薪保障销售人员基本生活，提成则根据业绩激励他们创造更多价值。而纯提成模式，即... 详情 >

公司业绩不达标取消年终奖改旅行聚餐，是否违法？

有人问我，我们公司业绩不达标，准备取消年终奖改旅行聚餐，违法吗？我告诉你啊，年终奖啊，属于奖金的一种，一般呢是年度末单位给员工的奖励，也代表着对员工一年业绩的肯定。根据**********关于工资总额组成的规定... 详情 >

员工业绩不达标遭领导暴揍，领导行为后果知多少？

最近呢看到一个视频，某员工因业绩考核不达标，趴在凳子上被领导暴揍。这里呢奉劝这位领导，你这样的行为轻则罚款，重则可能追究刑事责任。那根据劳动法第96条规定，用人单位侮辱、殴打、体罚员工，由公安机关对责任... 详情 >

KTV员工未完成业绩被罚集体跪地爬行，公司惩罚应合法

最近呢看到一个视频，某KTV因员工未完成业绩被罚集体跪地爬行。我想说，业绩不好公司可惩罚，但应限于通过考核结果进行岗位、职级、薪资调整或解除劳动关系。若单位因业绩体罚侮辱员工，后果严重。轻则15日行政拘留... 详情 >

考核不合格被开除是否有补偿

考核不合格被开除了有补偿吗？那考核不合格属于不胜任工作的情况。那根据劳动合同法的规定呢，不胜任工作有严格的法定程序。首先呢要对你进行第一次考核，如果不合格要对你进行培训或者是调岗，然后进行第二次考核，... 详情 >

公司单方变更绩效考核规则是否合法

公司可以单方变更绩效考核规则吗？有绩效工资的朋友们最头疼的就是绩效考核的规则，它总是变来变去，规则呢越定越严格，工资呢越发越少。那么现在问题就来了，这么随便的改规则到底合法不合法呢？答案是绝对是不合法... 详情 >