业绩底薪相关内容

销售无底薪无业绩时，能否申请当地最低工资？ - 找法网

# 销售岗位薪资构成及最低工资标准概述销售岗位的薪资构成形式多样，常见的有底薪加提成、纯提成等。底薪加提成是较为普遍的一种，底薪保障销售人员基本生活，提成则根据业绩激励他们创造更多价值。而纯提成模式，即... 详情 >

试用期无底薪只有提成合法吗？公司实行无底薪制度或不合法

# 试用期无底薪只有提成的合法性分析试用期无底薪只有提成这种薪资模式是否合法，需要依据相关法律法规进行深入分析。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条规定：“在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者... 详情 >

工资无底薪是否合法及相关情况说明

你的工资无底薪就不合法吗？工资构成中，如果没有底薪，可不一定违法啊。如果你是业务员或销售人员，你只拿提成，只拿绩效，只拿奖金也是可以的。但是如果你哪天业绩不好了，绩效没有达标，没有拿到提成，那这种正常... 详情 >

干销售无底薪是否可行及相关法律规定

如果你是干销售的，无底薪可不可以啊？说两点。第一个无底薪本身是不违法的，没有法律规定说要有底薪。第二个就是无底薪合法。但是如果因为你的业绩不突出，你的绩效不突出，因为你的销售业绩不达标，导致最后发你的... 详情 >

公司因业绩低开除员工，员工能否获得补偿

公司因为我这个月业绩太低，把我开除了，我能不能要补偿呢？哎，嗯这个事儿啊好像乍一听啊应该是可以的。但实际上在我们劳动法里呢，这个业绩不好解除劳动关系，公司唯一能够按照所谓的零成本啊不付成本去解除。你只... 详情 >

公司因业绩低开除员工，员工能否获得补偿

公司因业绩低开除我，我能否获补偿？答案如下……# 业绩低被开除补偿攻略在工作中，业绩低被公司开除是件烦心事。别慌，这里有详细攻略助你了解补偿情况。首先，要明确劳动法规定。试用期内，公司可能零成本解除。但转... 详情 >

干销售无底薪是否可行及相关法律问题

如果你是干销售的，无底薪可不可以啊？说两点。第一个无底薪本身是不违法的，没有法律规定说要有底薪。第二个就是无底薪合法。但是如果因为你的业绩不突出，你的绩效不突出,因为你的销售业绩不达标，导致最后发你的... 详情 >

员工未完成业绩被视为自动离职，最终获赔偿案例

员工本人承诺未完成业绩视为自动离职，最终获12万赔偿。这是上海一真实案例。员工小王年初签订销售人员军令状，承诺当年完成业绩目标2700万。完成率低于30%自动离职，结果当年仅完成260多万业绩，完成率不到10%。于... 详情 >

员工未完成业绩被视为自动离职，最终获赔偿案例

员工本人承诺未完成业绩视为自动离职，最终获 12 万赔偿。这是上海一真实案例。员工小王年初签订销售人员军令状，承诺当年完成业绩目标 2700 万。完成率低于 30%自动离职，结果当年仅完成 260 多万业绩，完成率不到... 详情 >

公司实行无底薪制，对劳动关系员工是否合法

劳动关系的员工，公司实行无底薪制合法吗？这个我们要分情况对待工资的构成。无底薪这个事本身不违反法律规定，但是如果因为无底薪导致公司给你的工资低于当地最低工资标准，就是违法的。也就是说，如果你当月没有业... 详情 >