公司制度相关内容

集团公司制度能否直接用于下属公司

集团公司的制度能直接给下属公司用吗？对于大公司，很多情况下，集团公司下发一个制度文件，全部下属公司都无条件适用，这是风险很大的。虽然都是下属或者关联公司，但每个公司都是独立的法人，所有实行的制度都需要... 详情 >

公司规章制度处罚官司应对手段

公司通过规章制度对你进行处罚，不管是罚款呀、降职、降薪啊，包括解除劳动关系啊这种官司。在规章制度这个层面怎么去对抗，这个官司怎么打？来，我跟你说几点简单手段。好啊，第一个就是从制度的程序上，首先第一个... 详情 >

公司制度的有效性及常见禁忌

你以为公司的制度都有效吗？不管你是劳动者还是老板，这条视频对你帮助都很大啊。比如制度说了上班摸鱼视为严重违规。比如制度说了年假没有申请年底自动作废。比如制度说了迟到5分钟视为严重违规。上述三种情况是典... 详情 >

公司制度的有效性及常见禁忌

你以为公司的制度都有效吗？不管你是劳动者还是老板，这条视频对你帮助都很大啊。比如制度说了上班摸鱼视为严重违规。比如制度说了年假没有申请年底自动作废。比如制度说了迟到5分钟视为怎么样严重违规。上述三种情... 详情 >

那些令人咋舌的奇葩公司规章制度

奇葩的规章制度你都见过哪些呢？从前两年的下班不留下来跳舞被辞退，到因父亲去世强行休假被辞退，最近又看到一些奇葩的规定，员工不玩指定游戏被扣工资，河南一信用社甚至规定女工没有按照公司计划时间怀孕，一次罚... 详情 >

公司制度与约定的有效性分析

公司有很多制度与你的约定可能无效，讲五点：其一，合同或协议中规定员工无权仲裁，此为无效条款。其二，员工离职需提前两个月申请，这不符合法律规定，法律规定最长提前一个月。其三，员工请病假必须到指定三甲医院... 详情 >

公司规章制度中最大骗局：自动离职？

公司规章制度中最大的骗局是什么？自动离职？在公司规章制度里，自动离职常藏陷阱。想规避？这份攻略帮你！入职时，务必看清合同条款，明确自动离职的定义与后果。工作中，留意公司的考勤、请假等规定，避免因疏忽触... 详情 >

惊！这家公司规章制度太奇葩，我可能进了一家“假”公司！

# 公司规章制度的概述公司规章制度是公司为实现有效管理、保障运营秩序而制定的一系列规则，它是公司运营的基石，对于公司的正常运转、员工行为规范以及维护各方利益都具有至关重要的意义。从管理学的角度来看，规章... 详情 >

公司规章制度那些坑，你踩过几个？

公司规章制度那些坑你都踩过哪个？一、加班没休视为自动放弃加班费；二、年假没休视为自动放弃；三、迟到罚50块钱；四、单位有权随意调整岗位；五、试用期按最低工资80%发放。你都踩过哪些坑？在公司工作，了解这些... 详情 >

公司制度中与员工约定的无效条款说明

公司有很多的制度和你的约定都是无效的，写了也白写。说五个点，最后一个是必杀啊。第一个，在合同里或协议里说了，员工无权再仲裁，肯定无效。第二个，员工离职要提前两个月申请，肯定无效，法律规定最长一个月。第... 详情 >