劳动部规定相关内容

劳动法相关规定及劳动者权益解读

劳动法只保护劳动者吗？你记住了啊，这是劳动法，不是劳动者法。比如不签劳动合同，公司不给你签合同，员工可以每月主张二倍工资的赔偿。但是如果公司能证明是劳动者的原因，不签订劳动合同是不需要给二倍工资的。而... 详情 >

天津劳动仲裁特殊规定盘点

在天津打劳动仲裁有没有什么特殊的规定？来我盘点三个啊。第一个，防暑降温费、冬季取暖补贴、集中供热采暖补助费，这是天津市特有的福利，单位都要给。第二个，社保不给你交，你可以提出被迫辞职，主张经济补偿。在... 详情 >

没有证据能否申请劳动仲裁？法律规定及劳动者维权要点

# 劳动仲裁中证据的重要性及一般原则在劳动仲裁中，证据具有举足轻重的地位。它是劳动者维护自身权益的关键支撑，直接决定着仲裁结果的走向。证据之所以重要，是因为它是还原事实真相的基础。劳动仲裁机构需要依据证... 详情 >

公司不签劳动合同的后果及劳动法相关规定

公司没有跟你签书面的劳动合同，要给二倍工资都知道，对吧？但是我告诉你，这里边根本就不考虑作为公司你有没有恶意不签的问题。换句话说，即便公司照常发保险，正常交各种福利待遇，正常给，只要是公司不跟你签劳动... 详情 >

劳动合同试用期时长规定

试用期到底几个月呢？根据劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个... 详情 >

天津劳动法新规定辞退补偿多少？如何规定的-华律网法律问答

# 天津劳动法新规定辞退补偿的基本情况在天津地区，劳动法对于辞退补偿有着明确且重要的规定。随着经济社会的不断发展，劳动关系日益复杂多样，为了更好地平衡用人单位与劳动者之间的权益，天津劳动法新规定辞退补偿... 详情 >

公司随意变动员工岗位违法吗？劳动法变更劳动合同规定解读

上周跟做HR的朋友吃饭，她聊起公司里的一桩事。部门里的小张，干了三年的文案，突然被通知转去做销售。小张当场就懵了，自己没得罪谁，也没出过差错，好好的怎么就被调岗了。他私下问朋友，公司这么干算不算违法？其... 详情 >

# 劳动法用人单位解除劳动合同规定是什么？合法解除情形详解

找工作的时候，我们都会跟公司签劳动合同，这是保障双方权益的基本依据。但很多人都碰到过公司突然提解约的情况，这时候大部分人第一反应都是“公司这么做合法吗？我能拿到补偿吗？”。今天就跟大家捋清楚，劳动法里关... 详情 >

劳动合同签订年限及相关法律规定

您的劳动合同是几年一签呢？这里面的门道可多了。按照法律规定，连续两次签订固定期限劳动合同后，之后还要再签的话，必须签订无固定期限劳动合同，记住是必须。如果不签无固定期限劳动合同呢，从第三次开始往后，每... 详情 >

女工怀孕期间劳动合同到期相关规定

女工怀孕期间劳动合同到期怎么办？那女工怀孕期间呢，即便劳动合同到期了，也不能够终止。根据劳动合同法规定，到期日需要续延到孕期、产期、哺乳期满才可以终止。你知道了吗？在女性职场权益保障中，女工怀孕时劳动... 详情 >