劳动部规定相关内容

劳动法相关规定及劳动者权益解读

劳动法只保护劳动者吗？你记住了啊，这是劳动法，不是劳动者法。比如不签劳动合同，公司不给你签合同，员工可以每月主张二倍工资的赔偿。但是如果公司能证明是劳动者的原因，不签订劳动合同是不需要给二倍工资的。而... 详情 >

天津劳动仲裁特殊规定盘点

在天津打劳动仲裁有没有什么特殊的规定？来我盘点三个啊。第一个，防暑降温费、冬季取暖补贴、集中供热采暖补助费，这是天津市特有的福利，单位都要给。第二个，社保不给你交，你可以提出被迫辞职，主张经济补偿。在... 详情 >

没有证据能否申请劳动仲裁？法律规定及劳动者维权要点

# 劳动仲裁中证据的重要性及一般原则在劳动仲裁中，证据具有举足轻重的地位。它是劳动者维护自身权益的关键支撑，直接决定着仲裁结果的走向。证据之所以重要，是因为它是还原事实真相的基础。劳动仲裁机构需要依据证... 详情 >

劳动合同试用期时长规定

试用期到底几个月呢？根据劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个... 详情 >

天津劳动法新规定辞退补偿多少？如何规定的-华律网法律问答

# 天津劳动法新规定辞退补偿的基本情况在天津地区，劳动法对于辞退补偿有着明确且重要的规定。随着经济社会的不断发展，劳动关系日益复杂多样，为了更好地平衡用人单位与劳动者之间的权益，天津劳动法新规定辞退补偿... 详情 >

劳动合同签订年限及相关法律规定

您的劳动合同是几年一签呢？这里面的门道可多了。按照法律规定，连续两次签订固定期限劳动合同后，之后还要再签的话，必须签订无固定期限劳动合同，记住是必须。如果不签无固定期限劳动合同呢，从第三次开始往后，每... 详情 >

女工怀孕期间劳动合同到期相关规定

女工怀孕期间劳动合同到期怎么办？那女工怀孕期间呢，即便劳动合同到期了，也不能够终止。根据劳动合同法规定，到期日需要续延到孕期、产期、哺乳期满才可以终止。你知道了吗？在女性职场权益保障中，女工怀孕时劳动... 详情 >

工伤未签劳动合同如何主张赔偿？劳动关系确认及相关规定

# 工伤未签劳动合同的现状与问题在当前工伤情形下，未签劳动合同的现象较为普遍。据相关调查数据显示，在一些劳动密集型行业，如建筑、制造业等，超过[X]%的工伤案例存在未签劳动合同的情况。例如，在某建筑工地上，... 详情 >

劳动争议司法解释二解读：劳动仲裁时效规定及相关法律依据

# 劳动仲裁时效的基本规定劳动仲裁时效是劳动争议处理中的一项重要制度，它规定了当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的有效期限。明确劳动仲裁时效的基本规定，对于维护劳动者和用人单位的合法权益，保障劳动争议仲... 详情 >

关于劳动报酬及合同变更相关规定的探讨

现在司法界有观点称拖欠劳动报酬员工一月不提视为同意，我不赞同。在司法解释里，双方变更劳动合同，若没有书面变更，实际履行超过一个月视为同意。但我认为此规定不针对劳动报酬。岗位、工作内容、工作地点调整可适... 详情 >