合同签订相关内容

劳动合同签订要点

劳动合同很多人都签，对吧？但是你会签吗？我说三点啊。第一个合同里面的横线，空白的地方要填写内容。如果没有内容，用笔啊画个斜线把它划掉，防止公司后期在上面补填一些你不知道的内容。你签合同一定好好确认好合... 详情 >

关于员工劳动合同签订及劳务合同相关事宜

新规来了，不是每位员工都要签劳动合同的，现在呢不签劳动合同风险可大了，现在很多个体户和小公司呢都没有和员工签订劳动合同，这个一旦被查，不但双倍工资要付，而且要承担高额的罚款，还得补交所有员工的社保，严... 详情 >

法定代表人醉酒签订合同是否有效

法定代表人醉酒时签订的合同有效吗？2023年1月20号的晚上，甲公司的法定代表人胡某到医院就诊。病历上显示胡某在与乙公司洽谈时，乙公司的公关经理将其灌醉了。在其醉酒的时候，在购销合同上签了字。事后，甲公司认... 详情 >

劳动合同签订年限及相关法律规定

您的劳动合同是几年一签呢？这里面的门道可多了。按照法律规定，连续两次签订固定期限劳动合同后，之后还要再签的话，必须签订无固定期限劳动合同，记住是必须。如果不签无固定期限劳动合同呢，从第三次开始往后，每... 详情 >

职场合同签订的法律要点及应对策略

很多公司自作聪明，一年一签，两年一签合同，殊不知啊这是搬石头砸自己的脚，为什么呢？法律有规定连续两次签订固定期限之后啊，再签必须签无固定期限作为惩罚措施。如果不签的话，从第三次开始，每一个月要给双薪。... 详情 >

劳动合同签订及赔偿相关问题解析

很多员工看抖音，哎，有的律师说了，一年一签劳动合同，你可以去告公司找他要没有签订无固定期限合同，二倍工资，我告诉你不要去要。为什么？你想一想你现在还在职呢，你去告公司你会有好果子吃吗？那你不要你会产生... 详情 >

什么情况下必须签订无固定期限合同

什么情况下必须签订无固定期限合同？第一，连续工作满十年。第二，连续签订两次固定期限劳动合同。第三，国企改制在单位工作满十年，并且距离退休不足十年的，满足条件的，你应当向单位提出订立无固定期限合同的要求... 详情 >

劳动合同签订注意事项及应对策略

劳动合同千万不要一年一签啊，很多老板自作聪明，跟员工签劳动合同一年一签。如果员工能力不够，或者公司不需要人了，就可以不和员工续签，只支付一个月工资的补偿金。以为掌握主动权，实则挖坑。劳动法规定，连续两... 详情 >

未签订劳动合同二倍工资裁判趋势

这两天跟一个当事人吵起来了，一个关于未签订劳动合同二倍工资裁判趋势的问题。吵是因为当事人对我本人及我的团队不信任，以及一审的裁判结果确实存在一些值得我们商讨的点。那今天呢我通过一个长视频跟大家聊一聊啊... 详情 >

签订第三份劳动合同，固定期与无固定期合同的区别

公司在签订第三份劳动合同，签固定期和无固定期合同有啥区别固定期限合同与无固定期限合同在劳动合同到期日方面存在差异。固定期限合同有明确到期日，到期后合同终止；无固定期限合同则没有最后的到期日。然而，无论... 详情 >