未签订劳动合同相关内容

未签订劳动合同二倍工资裁判趋势

这两天跟一个当事人吵起来了，一个关于未签订劳动合同二倍工资裁判趋势的问题。吵是因为当事人对我本人及我的团队不信任，以及一审的裁判结果确实存在一些值得我们商讨的点。那今天呢我通过一个长视频跟大家聊一聊啊... 详情 >

未签订劳动合同二倍工资裁判趋势解读

这两天跟当事人因未签劳动合同二倍工资裁判趋势起争执。吵是因当事人对我及团队不信任，且一审裁判结果有商讨点。今日通过长视频和大家聊聊，我知道粉丝中有很多法律从业者，包括律师、仲裁员、法官。借此视频想和业... 详情 >

未签订劳动合同被迫辞职补偿问题：没签合同辞职可要求经济补偿金

# 未签订劳动合同被迫辞职的法律依据在劳动法律关系中，未签订劳动合同被迫辞职的情况时有发生。劳动者在此种情形下，有着明确的法律依据来维护自身权益。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动... 详情 >

劳动合同签订要点

劳动合同很多人都签，对吧？但是你会签吗？我说三点啊。第一个合同里面的横线，空白的地方要填写内容。如果没有内容，用笔啊画个斜线把它划掉，防止公司后期在上面补填一些你不知道的内容。你签合同一定好好确认好合... 详情 >

劳动合同签订年限及相关法律规定

您的劳动合同是几年一签呢？这里面的门道可多了。按照法律规定，连续两次签订固定期限劳动合同后，之后还要再签的话，必须签订无固定期限劳动合同，记住是必须。如果不签无固定期限劳动合同呢，从第三次开始往后，每... 详情 >

劳动合同签订及赔偿相关问题解析

很多员工看抖音，哎，有的律师说了，一年一签劳动合同，你可以去告公司找他要没有签订无固定期限合同，二倍工资，我告诉你不要去要。为什么？你想一想你现在还在职呢，你去告公司你会有好果子吃吗？那你不要你会产生... 详情 >

劳动合同签订注意事项及应对策略

劳动合同千万不要一年一签啊，很多老板自作聪明，跟员工签劳动合同一年一签。如果员工能力不够，或者公司不需要人了，就可以不和员工续签，只支付一个月工资的补偿金。以为掌握主动权，实则挖坑。劳动法规定，连续两... 详情 >

关于员工劳动合同签订及劳务合同相关事宜

新规来了，不是每位员工都要签劳动合同的，现在呢不签劳动合同风险可大了，现在很多个体户和小公司呢都没有和员工签订劳动合同，这个一旦被查，不但双倍工资要付，而且要承担高额的罚款，还得补交所有员工的社保，严... 详情 >

公司更名换老板，劳动合同是否终止及重新签订相关问题

经常有人私信问，公司换了名，换了老板，劳动合同是不是就终止了，是不是要重新签了？这里明确告诉大家，如果单位依然存在，只是变了个名，换了个负责人，并不影响原来单位应当承担的全部义务。如果合同没有到期，不... 详情 >

单位不签订书面劳动合同，能主张二倍工资吗？

单位不签订书面的劳动合同都能主张二倍工资吗？没有那么容易啊，我们知道单位不和员工签订书面劳动合同是可以主张二倍工资的，也就是每个月你可以拿到双份工资，但是你要注意两点，第一，没签劳动合同最多只能在一年... 详情 >