公司缴纳相关内容

公司缴纳社保问题全知道

公司缴纳社保的问题，提醒大家四件事儿。第一，公司让员工签订自愿放弃社保协议是无效的，员工依然有权要求公司补缴社保。第二，试用期员工也要缴纳社保，按照试用期间的工资作为缴纳基数。第三，少缴漏缴社保依然属... 详情 >

公司经营困境下被迫辞职及社保缴纳相关问题

公司都快倒闭了，发不出来工资了，能提被迫辞职吗？社保缴纳基数不足，可以提被迫辞职吗？也许谢谢您的配合。公司欠我200块钱，能提被迫辞职吗？这些都不能提，那怎么办？王老师在上班，你知道了吗？**《关于职场困... 详情 >

公司没缴纳社保在职不方便追缴怎么办

有粉丝小伙伴问啊，公司没有缴纳社保，我还在职，不方便追缴怎么办呢？如果是从来没有缴纳过社保的，对于劳动者来说其实就占据了主动权。一般来说呢有三种方法应对。第一种，在职的时候和公司协商要求补社保。第二呢... 详情 >

关于五年前社保补缴及公司社保缴纳问题的探讨

成为律师，五年前社保人社说不能补缴，合法吗？公司未足额缴社保，你因这辞职过吗？《社保补缴与公司缴纳攻略：保障自身权益，避免潜在风险》在生活中，社保问题常常困扰着大家。就拿五年前社保补缴来说，很多人都不... 详情 >

社会保险中公司克扣缴纳部分，员工该如何维护权益

哎，我们每个月交的社会保险啊，大家要知道你交的社保里边有一大部分应该是公司为你缴纳的。而一小部分是怎么样？是员工从自己的账户里去缴纳的。而有些公司呢偷奸耍滑啊，把公司缴纳的部分也从员工的工资里扣除了，... 详情 >

公司不按实际工资标准缴纳社保相关问题解答

公司不按实际工资标准缴纳社保能提劳动仲裁吗？那我们的社保基数是按照上一年度的平均工资来缴纳的，公司不按照这个标准去缴纳社保就属于违法行为。但是你要知道，社保争议并不是劳动争议，仲裁是不受理的。你需要打... 详情 >

公司不按实际工资缴纳社保，能否被迫离职拿补偿

公司不按实际工资缴社保，只缴最低基数，能被迫离职拿补偿吗？首先，不按基数交社保属于违法行为，这毋庸置疑。但补缴社保问题不属于劳动争议，不能直接通过劳动仲裁解决。员工可通过劳动监察举报，由相关部门责令单... 详情 >

公司交社保怎么交？详细解读社保缴纳流程及相关法律知识

# 公司社保缴纳的基本概念公司社保缴纳，是指公司按照国家法律法规的规定，为其在职员工缴纳社会保险费用的行为。社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在为员工提供基本的生活保障，分... 详情 >

公司未给员工缴纳社保被举报的应对及劳务合同相关

如果公司没给员工缴纳社保，被举报了该怎么办？那还能怎么办呢？你只能乖乖地补缴社保啊，并接受处罚，包括罚金、滞纳金。只要是被举报了，没人可以逃脱掉的。但是啊有时候这是员工自己要求不交社保，这种情况下您是... 详情 >

为啥公司敢对我们的社保动手脚？关于社保缴纳的要点都在这儿

# 公司未按实际工资缴纳社保的现象与违法性在当今社会，公司未按实际工资缴纳社保是一个较为普遍的现象。很多劳动者可能并未意识到自己的权益正受到侵害，或者即便有所察觉，也不清楚该如何应对。举个例子，小李在一... 详情 >