不利因素相关内容

公司做出不利承诺，是否该兑现？

谜一样的公司越来越多啊，一个公司做出了对自己不利的承诺，要不要兑现？能不能耍赖？很多公司啊认为哎呀，这个承诺显失公平了，明显不合理了，没有法律依据吧。但是你们要知道一个底层逻辑啊，我们总说的这些劳动关... 详情 >

公司做出不利承诺后，能否耍赖不兑现？

谜一样的公司越来越多，做出不利承诺后能否耍赖？一个公司做出了对自己不利的承诺，要不要兑现？能不能耍赖？很多公司啊认为，哎呀，这个承诺显示公平了，明显不合理了，没有法律依据了。但是你们要知道一个底层逻辑... 详情 >

律师为当事人保驾护航，抵御一切不利

他要毁掉我当事人的案件，我就毁掉他的一生。既然我是你的律师，我就要保护你，我就要做你的保护墙，我就要做你的最外层的那个结界，让任何攻击攻击不到你。所有的委屈、所有不舒服的话、所有难听的话，我来怼回去。... 详情 >

员工诚恳认错却陷不利，警惕认错的限度

态度诚恳的认错往往让你陷入不利的境地。有些员工啊自己在工作当中出现了一些小问题啊，但是出于对这份工作的珍惜和对领导的尊重，把这个问题呢一五一十的讲出来，并且承认了自己在这过程当中有一些小失误，有一些小... 详情 >

天津粉丝劳动仲裁败诉，因自身操作及不利证据

刚走一个天津的粉丝刚咨询完啊，完全是自己的瞎操作，导致劳动仲裁败诉啊。如果你也遇到公司违法辞退相关的离职问题，这个视频一定点赞收藏好。这个粉丝打的是公司违法解除要赔偿金。结果在庭审的时候，公司拿出来两... 详情 >

当事人提交大量证据却不利，打官司需懂人性

刚刚把我们一个当事人送走。来先给你们看张图片啊。这是在经过他允许的情况下我的照片。这是这个当事人在一审阶段自己提交的证据。我说我们从业这么多年了啊，这类的证据体量只有什么时候交我们代理公司的时候，公司... 详情 >

签空白劳务合同后果严重！法律角度剖析后续可能面临的不利情况

# 空白劳务合同的形式有效性劳务合同作为劳动者与用人单位之间明确权利义务关系的重要法律文件，其形式有效性对于保障双方权益至关重要。空白劳务合同在形式上具备有效性，主要基于以下几方面原因。根据我国《民法典... 详情 >

打工人打官司回避不利事实，开庭傻眼 #劳动法 #劳动争议

《打工人在劳动争议中的错误心态》在劳动争议中，打工人常常会陷入一些错误心态，这不仅不利于问题的解决，还可能让自己在维权之路上陷入困境。其中，不愿正视对自己不利的事实以及盲目认为公司没证据的心理尤为突出... 详情 >

老板不签劳动合同并无好处，反而存在诸多法律风险和不利之处

# 老板不签劳动合同的表面“假象”在一些老板的认知里，不签劳动合同似乎存在着某些看似有利的方面。从短期来看，不签劳动合同似乎能节省一些签订合同的手续成本。无需准备合同文本、安排专人负责合同签订流程以及后续... 详情 >

不签劳动合同谁吃亏？华律网解析用人单位与劳动者面临的不利后果

# 用人单位不签劳动合同的后果用人单位不签劳动合同，将面临一系列严重后果。首先是法律纠纷。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付... 详情 >