最高检案例相关内容

最高检颁布正当防卫指导性案例，助您明晰司法界限

话说这天下事真的是无巧不成书。昨天直播的时候有朋友问如何界定正当防卫？就是这么巧，3月8号最高人民检察院颁布了六个指导性案例，涉及到反抗非法暴力拆迁、阻止强奸、阻止非法侵害、保护家人等等。这六个案例您看... 详情 >

人社部联合最高院发布加班争议典型案例

你的加班费能要来吗？就在本周，人社部联合最高院发布了超时加班相关劳动争议的典型案例，劳动者在离职文件上确认了加班费已结清，还能不能要求公司支付加班费呢？领导没有审批员工的加班申请，还能不能认定加班了？... 详情 >

人社部联合最高院发布加班争议典型案例

你的加班费能要来吗？就在本周，人社部联合最高院发布了超时加班相关劳动争议的典型案例，劳动者在离职文件上确认了加班费已结清，还能不能要求公司支付加班费呢？领导没有审批员工的加班申请，还能不能认定加班了？... 详情 >

最高法发布典型案例：劳务派遣工伤，双方担责

我知道咱们大家苦劳务派遣公司久矣，对不对？好消息来了，就在今天最高人民法院发布了典型案例，其中一个说的是什么？如果咱们打工人超时加班发生了工伤。好，用人单位这个公司和劳务派遣公司承担连带责任，谁都跑不... 详情 >

最高法案例：离婚约定房产赠与子女，未过户赠与关系不成立

# 离婚协议中房产赠与子女的约定情况在最高法的相关案例中，一对离婚夫妻在协议里对房产赠与子女有着明确的约定。这一约定产生于夫妻双方决定结束婚姻关系之时。当时，双方经过协商，充分考虑到子女的未来生活保障等... 详情 >

最高法发布新就业形态劳动争议指导性案例解读

兄弟们，你跟公司的劳动关系刀刀不清楚的。来福利了啊。最高人民法院发布了首批新就业形态劳动争议专题指导性案例，一共发了四个，都是在平台用工灵活就业这种新业态下认定劳动关系的一些难题的一些情形。来，视频有... 详情 >

最高院公布超时加班典型案例，员工拒绝加班公司能否开除

劳动者们要注意了，昨天最高院公布了超时加班的典型指导案例。员工拒绝超时加班公司能开除吗？那根据劳动法的规定，延长工作时间每天不超1小时，特殊情况每天不超3小时，并且每月不超36小时。如果公司延长工作时间的... 详情 >

最高人民法院发布涉校园管理民事纠纷典型案例

最高人民法院近日发布了涉校园管理民事纠纷典型案例。哎，一共六个啊。那为了孩子们的安全，家长朋友们绝对值得咱们详细了解一下。先说第一个是个六年级的小学生啊，下楼梯的时候啊摔倒了，芽受伤，唉，结果啊得18岁... 详情 >

最高院公布超时加班典型案例，员工拒绝加班公司能否开除？

劳动者们要注意了，昨天啊最高院公布了超时加班的典型指导案例。员工拒绝超时加班公司能开除吗？那根据劳动法的规定啊，延长工作时间每天不超1小时，特殊情况每天不超3小时，并且每月不超36小时。如果公司延长工作时... 详情 >

包工头因工伤亡，施工企业担责？最高法案例给出答案

# 包工头因工伤亡事件概述在建筑行业中，包工头因工伤亡事件时有发生，给无数家庭带来了沉重的打击。其中一起典型事件发生在[具体时间]，地点位于[详细地点]的一处大型商业综合体建设项目工地。该工程项目由[施工企... 详情 >