合法应对相关内容

面对网络暴力如何合法有效应对

网暴是互联网的毒瘤，也是违法甚至是犯罪行为。这不用我说了，大家都知道。那今天我来说点大家不知道的，如果有一天我们万一面临网络暴力，该如何合法而且有效的应对呢？请记住这三招，第一，无需自证清白。为什么？... 详情 >

公司扣绩效工资是否合法及应对办法

公司扣绩效工资是合法的吗？大家都知道你们的基本工资公司不能随意克扣，但是绩效工资呢？绩效工资就可以随意克扣吗？当然不是。如果你的工资结构包含了绩效工资，但是公司每个月都没有考核打分这个动作，而是作为固... 详情 >

警察上门抓人该如何正确合法应对

警察上门抓人该如何正确应对现实生活中，很多朋友们出于对人民警察的信任和敬畏，往往会在警察执法过程中忽视自己合法权益的保护，所以当警察上门抓人时，您到底要怎样合法的保护自己呢？建议您点赞收藏，以备不时之... 详情 >

合法调岗全解析：常见情形与应对策略

在这个视频当中，我们会通过举例的方式给大家说明什么是合法调岗。这个是这个整个视频的时间节点。我们之所以要录合法调岗的视频，是因为如果公司的调岗是合法的，员工不去的后果实在是太严重了，很有可能直接被认定... 详情 >

两个月发一次工资是否合法及应对办法

两个月发一次工资合法吗？这老王他们公司啊是每两个月发一次工资，而且不给工资条。大家呢都已经习惯这种做法了也觉得没有什么不合法的。有一天啊来了一个新员工，这个新员工发现了这个问题以后呢，就向律师来咨询。... 详情 >

公司未经协商擅自降薪是否合法及应对办法

劳动合同写2000块钱一个月，实际每月发8100元。这个时候公司能不能把你的工资由八千降回2000？我告诉你不行啊。为什么？因为现在你的实际工资就是8000，因为公司已经以实际履行的方式把你的工资由2000变成了8000。再... 详情 >

旷工一天扣三天工资合法吗 劳动者该怎么应对

最近有粉丝咨询，说自己请假公司不批，结果实在是没办法，家里有事就有一天没去上班。但是公司却通知自己要扣三天的工资，还美其名曰是合同注明了或者规章制度写明了。基于这种情况，王律师今天展开讲一讲，如果遇到... 详情 >

员工拒绝工作交接怎么办？公司合法应对离职拒交接的方法

很多做HR或者公司管理者都会碰到一件头疼事：离职员工说什么都不肯配合做工作交接，手里的客户资料、项目进度全揣着不拿出来，新接岗的人摸不着头脑，工作直接卡壳，公司还得跟着受损失。碰到这种情况，不少人第一反... 详情 >

孩子遭遇校园霸凌家长怎么办？三步合法应对保护孩子

这两天陆续都在开学，昨天一位家长私信告诉我，孩子不想上学要退学。一问才知道孩子被同学欺负了，显然这是碰到了校园霸凌事件。虽说这种事咱们强调要预防，但是一旦发生了，我们作为家长应该怎么办呢？分这三步走。... 详情 >

恶意调岗怎么处理？教你合法应对企业恶意调岗的正确方法

最近接了好几个朋友咨询，说公司突然要把自己从办公室行政调到前台做接待，或者从市区的总部调到离家几十公里的郊区分店，工资没涨反而可能降，活还多了一倍。问下来，基本都是公司想逼人主动辞职，不想给补偿金，故... 详情 >