自动转正相关内容

试用期转正及单位解除劳动合同相关规定

过了试用期需要批准转正吧。很多单位说试用期满需提交转正申请，审批通过才转正，这不对。试用期内若员工不符合条件，单位应在试用期内完成考核并告知员工。若超过约定试用期，员工已成为正式员工，单位再以不符合录... 详情 >

试用期与转正后签合同的法律要点

试用期的时候单独签劳动合同，转正以后又签正式合同的各位，你可拿分了啊。我告诉你分拿在哪儿。这里面有两个知识点，你必须知道，你才能知道这里边的逻辑。第一个，那入职时候光签一个试用期的合同，两个月、三个月... 详情 >

员工转正后绩效不达标能否解除劳动关系及补偿问题

员工转正后连续绩效不达标，解除劳动关系及补偿相关法律解读**《员工绩效不达标解除劳动关系攻略》**在工作中，员工转正后若连续绩效不达标，这可让不少用人单位头疼。那么到底能不能解除劳动关系呢？首先要明确，单... 详情 >

劳动合同一年试用期六个月转正前被辞退赔偿计算

劳动合同一年，试用期六个月，转正前被辞退了，这合法吗？这简直就是违法辞退的典型案例啊。那你知道这种情况下你能拿到多少赔偿吗？我来给你算一算。首先啊，根据劳动法的规定，一年期限的劳动合同试用期最长不能超... 详情 >

公务员自动离职与辞退有区别吗？自动离职与辞退差异解析

# 公务员自动离职的定义与特点公务员自动离职是指公务员出于自身意愿，主动离开其工作岗位，并按照规定办理相应离职手续的行为。这一行为体现了公务员在职业选择上的自主性，与其他因组织安排或外部因素导致的离职情... 详情 >

分居满两年自动离婚？

# 解析“夫妻分居满两年自动离婚”的误区在生活中，不少人认为只要夫妻分居满两年，婚姻关系就会自动解除，这其实是一个很大的误区。在我国的法律体系里，根本不存在夫妻分居满两年就自动离婚这种说法。我国法定的离婚... 详情 >

分居两年是否会自动离婚

分居两年会自动离婚吗？在我国，从来没有自动离婚这说法。夫妻解除婚姻关系只有两个途径，离婚诉讼和协议离婚。也就是说，不管分居多久，一天没领离婚证，法律上你们都是夫妻关系，婚姻无法自动解除。我是刘律师，关... 详情 >

自动离职与自愿离职的区别讲解

自动离职和自愿离职是不是傻傻分不清楚？来一个视频给你讲透彻啊。首先我们说自动离职啊，你要知道现行的法律里没有自动离职的概念，但是很多公司会给你下套，你知道吗？比如说公司有效的规定会跟你签了相应的合同，... 详情 >

关于自动离职的进阶知识点

自动离职不存在的啊。进阶知识点啊。首先劳动法不承认自动离职，所以单位规章制度说了什么什么原因自动离职，旷工三天业绩不达标。如果你自己不提离职，劳动关系不会自动解除。好，这是第一个知识点。第二个知识点，... 详情 >

劳动维权领域常见的无效自动情形

说几个劳动维权领域常见的几个无效的自动情形，像自动离职、自动放弃加班费、自动放弃年休假、调休过期自动作废，这些都是无效的，你都遇到过哪些呢？在劳动维权中，了解常见无效自动情形至关重要。自动离职、放弃加... 详情 >