员工转正相关内容

员工转正后绩效不达标能否解除劳动关系及补偿问题

员工转正后连续绩效不达标，解除劳动关系及补偿相关法律解读**《员工绩效不达标解除劳动关系攻略》**在工作中，员工转正后若连续绩效不达标，这可让不少用人单位头疼。那么到底能不能解除劳动关系呢？首先要明确，单... 详情 >

试用期转正及单位解除劳动合同相关规定

过了试用期需要批准转正吧。很多单位说试用期满需提交转正申请，审批通过才转正，这不对。试用期内若员工不符合条件，单位应在试用期内完成考核并告知员工。若超过约定试用期，员工已成为正式员工，单位再以不符合录... 详情 >

试用期与转正后签合同的法律要点

试用期的时候单独签劳动合同，转正以后又签正式合同的各位，你可拿分了啊。我告诉你分拿在哪儿。这里面有两个知识点，你必须知道，你才能知道这里边的逻辑。第一个，那入职时候光签一个试用期的合同，两个月、三个月... 详情 >

过了试用期一定要单位批准才能转正吗

过了试用期需要批准转正吗？很多单位规定，试用期满需要员工提交转正申请，审批通过后才能转正，这种认知是不对的。试用期内如果员工不符合录用条件，单位应当在试用期内完成考核，并将结果告知员工。如果超过了约定... 详情 >

劳动合同一年试用期六个月转正前被辞退赔偿计算

劳动合同一年，试用期六个月，转正前被辞退了，这合法吗？这简直就是违法辞退的典型案例啊。那你知道这种情况下你能拿到多少赔偿吗？我来给你算一算。首先啊，根据劳动法的规定，一年期限的劳动合同试用期最长不能超... 详情 >

为什么很多公司开除员工前要排挤员工给员工穿小鞋

为什么很多公司开除员工前都要排挤员工，给员工穿小鞋呢？那因为这是一个离职成本的问题。在员工没有明显的过错和问题的情况下，公司辞退员工大概率会构成违法解除，要承担2N的赔偿金，也就是干一年要给两个月工资。... 详情 >

公司逼员工离职，员工该如何维权

最近看一个报道啊，这个公司为了逼员工走，把他的钉钉群给他取消了，把他的电脑主机、键盘、鼠标全部搬走，就留个显示器搁在那。那这种情况下员工怎么维权呢？有人说告他啊被迫辞职啊，虽然这个报道没有说最后的结论... 详情 >

公司逼员工离职，员工该如何维权

最近看一个报道啊，这个公司为了逼员工走，把他的钉钉群给他取消了，把他的电脑主机、键盘、鼠标全部搬走，就留个显示器搁在那。那这种情况下员工怎么维权呢？有人说告他啊被迫辞职啊，虽然这个报道没有说最后的结论... 详情 >

公司辞退员工，员工能拿到哪些钱

公司辞退你了，你都能拿到什么钱啊？第一个，公司如果违法解除你，包括解除的证据不实，解除的依据没有，解除的程序不符合法律的规定，这都是违法解除或终止劳动关系，你可以拿到干一年给两个月工资的2N赔偿金。第二... 详情 >

公司辞退员工，员工能拿到哪些钱？

公司把你辞退了，你能拿到什么钱？这个视频你看完一定会有收获，视频比较长，如果你暂时听不完，点赞收藏。好啊，我一个一个来说。第一个，很多员工去问我，公司现在劝退我，我能拿到什么钱？首先劝退在现行的劳动法... 详情 >