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工作时间上长时厕所被单位开除，是否违法？

工作时间上4个小时厕所，单位把你开除违法吗？最近有这么个案例啊，天津的一个员工因为得了痔疮，每天上厕所的时间长达4小时，单位认为他因私离岗将其开除。那仲裁认为单位解除的是违法的，但是在法院阶段进行了改判... 详情 >

工作时间上长时厕所被单位开除是否违法

工作时间上4个小时厕所，单位把你开除违法吗？最近有这么个案例啊，天津的一个员工因为得了痔疮，每天上厕所的时间长达4小时，单位认为他因私离岗将其开除。那仲裁认为单位解除的是违法的，但是在法院阶段进行了改判... 详情 >

工作安排变动：急活处理与直播时间调整

我们下午刚从和平法院出来啊，有几个特别急的急活，今儿晚上需要处理一下。本来今天晚上说好直播的，我们调到明天吧。好吧，我们明天晚上见啊，给大伙请个假今天。《高效应对突发工作安排，轻松调整计划的攻略》在工... 详情 >

非工作时间员工受伤是否认定工伤全解析

下班以后员工受伤了甚至挂了，应不应该认定工伤？来这个视频我把非工作时间的工伤问题跟你聊清楚，来点赞收藏好啊。正常工作时间因为三工问题，工作时间、工作地点因为工作原因受伤，那肯定是工伤。那分出了工作时间... 详情 >

轻松一招教你延长诉讼时效

轻松一招教你延长诉讼时效。很多朋友都知道诉讼时效是三年，过了三年法院就不管了。这里很多人有个误区，比如欠条写了还款时间，时效是三年，没写则永久有效。即使快过期也没关系。刘律师教你个技巧，给对方发要求还... 详情 >

延长产假引发的企业与女工生育问题探讨

2021年各地延长产假天数，引发企业与女工不同反应值得反思。放开三胎鼓励生育，从劳动法和社会学角度看，这不单是劳动法问题，更是社会学问题。政策虽为准妈妈提供扶持，但延长产假政策出台后，企业抱怨不敢再用女工... 详情 >

工作时间和休息休假那些你不知道的事儿

关于工作时间和休息休假你不知道的事儿。第一，标准工时的员工每天工作不得超过8小时，每周累计不超40小时。第二，单位应当保证员工每周至少休息一天。第三，我们的法定节假日全年只有11天，分别是元旦1天、春节3天... 详情 >

公司单休是否合法及工作时间总量控制相关问题

别的公司都是双休，我们公司单休，这合法吗？哎，它合法。但是请注意啊，总量控制什么意思啊？每天工作时间不超过8小时，这个单休全部的工作时间不能超过40个小时。举个例子，周一到周五每天工作7个小时，周六工作4... 详情 >

加班工资如何计算？工作时间、周末及法定节假日计算标准

# 加班工资计算的基础规定加班工资是劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应获得的额外报酬，其计算涉及多个基础要点。加班工资计算的基本概念是劳动者超出正常工作时间工作所获的劳动补偿。我国《劳动法》明确规定，... 详情 >

工作时间上厕所，员工差点被开除，律师解读劳动法知识

在如今竞争激烈的职场环境中，员工与企业之间的权益纷争时有发生。近期，一起因员工在工作时间上厕所而被开除的事件引起了广泛关注。事件的背景是这样的，在一家制造企业中，员工们实行的是较为严格的工作时间制度。... 详情 >