不在上班时间内公司开会我没有到能罚款吗？

单位在工作时间以外组织员工开会，已经超过了标准工作时间，员工没有到场的话，是不能按缺勤算的，更不能罚款。

之前也跟大家说过这个事，罚款是行政职权，单位无权行使。

另外从员工的角度考虑，单位要求加班开会，如果您没有特殊情况，我还是建议你参加的，但是你可以留存好相关的证据。
上班族遇到非工作时间开会，真的是家常便饭，很多朋友都有过被通知周末或者下班后赶去开会的经历，不少人因为实在抽不开身没去，转头就被扣了工资罚款，遇到这种事到底该怎么办？
其实很多朋友不知道，罚款本身不是企业想罚就能罚的。从法律层面来说，只有具备行政职权的主体才有罚款的权力，普通公司企业是没有这个权力的，随便扣员工工资罚款本身就是违法的。
那非工作时间开会，不去算缺勤吗？当然不算。咱们合同里约定的有标准工作时间，公司安排的会议如果放在正常上班时间之外，本质上属于加班安排。加班是需要和员工协商一致的，员工本身有权利拒绝，不去根本不算违反公司制度，更不能按缺旷工算。
不过话说回来，要是手头确实没什么急事，和自己的工作安排也不冲突，一般还是尽量去参加比较好，毕竟太刚着和领导对着干，最后为难的还是自己。如果确实去不了，或者不想去这个额外的加班会，最好提前和领导沟通说明情况，留好沟通的记录，免得后面说不清。
要是公司真的因为你没去非工作时间的会，硬要扣你工资罚款，你也不用怕。首先要把开会通知、工资条这些相关证据都留好，先和公司协商要回被扣的工资，如果协商不通，直接去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁都可以，合法的权益肯定是能要回来的。
很多公司就是吃定了很多员工不懂法，觉得被扣几百块钱懒得折腾，才会一直这么随意罚款。其实只要你稍微懂点相关的规矩，知道自己有什么权利，遇到事也不用惯着这种不合理的要求。毕竟咱们的个人时间也是时间，凭什么免费给公司加班还得挨罚呢。
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[Q]：不在上班时间开会没到，公司能罚款吗？
[A]：不能，非工作时间组织开会属于延长工作时间，员工未到场不能按缺勤算，更不可以罚款。
[Q]：公司为什么没有对员工罚款的权力？
[A]：因为罚款属于行政职权，只有法定行政机关才有这项权力，普通公司单位无权行使。
[Q]：单位要求非工作时间加班开会，员工必须参加吗？
[A]：从法律角度员工可以拒绝，不过如果没有特殊情况，一般建议尽量参加。
[Q]：单位安排加班开会，员工需要做什么准备？
[A]：建议员工留存好开会通知、加班相关的证据，维护自身合法权益。
[Q]：非工作时间开会算加班吗？
[A]：单位在标准工作时间外安排开会，属于占用员工休息时间，本质属于加班。
[Q]：员工不去非工作时间的开会算缺勤吗？
[A]：不算，非工作时间开会不属于员工的本职工作要求，不去不能按缺勤处理。
[Q]：如果公司已经因为这事罚款了，员工该怎么办？
[A]：员工可以留存好证据，通过劳动仲裁或劳动监察维权要回被克扣的工资。
[Q]：公司对员工罚款合法吗？
[A]：普通公司没有行政罚款权，对员工罚款本身是不合法的行为。