单位规章制度相关内容

三个层面详解单位规章制度如何对员工有效

关注公司规章制度对你有没有效的，这条视频一定要看完啊，不管你是公司的老板、hr还是员工，这条视频非常干啊，我通过三个层面给你详细讲一下一个单位的规章制度如何对员工才能有效。第一个层面就是主体。什么叫主体... 详情 >

最全速查！这些违法企业规章制度，用人单位担责

# 企业规章制度中涉嫌歧视的违法条款剖析企业规章制度中的一些条款可能涉嫌歧视，严重违反法律法规，损害劳动者权益。招聘对象限定于特定学历、特定地区是常见的歧视性条款。例如，某企业在招聘时明确要求应聘者必须... 详情 >

用人单位规章制度有法律效力吗？需按规定执行吗？

# 用人单位规章制度法律效力的判定标准用人单位规章制度具有法律效力需满足多项标准。首先，内容合法是关键。规章制度的内容不得违反法律法规的强制性规定。例如，根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享... 详情 >

用人单位规章制度对劳动者有约束力吗？需实体与程序合法

# 用人单位规章制度的约束力概述用人单位规章制度，是指用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。它涵盖了工作时间、劳动报酬、劳动保护、职业危害防护等诸多与劳动者切身利... 详情 >

单位奇葩制度盘点

现在单位这个奇葩的制度越来越多了啊，今天说三个，最后一个最奇葩。第一个集团公司定制度说了适用于下属的所有子公司。如果你是下属子公司的员工，而这个制度没有经过你们下属公司的民主程序和公示告知程序，那这个... 详情 >

赌博被抓单位开除是否赔偿？法律知识及单位规章解读

# 赌博被抓单位开除的法律判定赌博行为在法律上具有明确的违法性质。赌博是一种以营利为目的，通过金钱、财物等作赌注，采用各种方式进行竞比输赢的行为。我国《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规定，以营利... 详情 >

单位奇葩制度盘点，最后一个最让人无语

现在单位这个奇葩的制度越来越多了啊，今天说三个，最后一个最奇葩。第一个集团公司定制度说了适用于下属的所有子公司。如果你是下属子公司的员工，而这个制度没有经过你们下属公司的民主程序和公示告知程序，那这个... 详情 >

公司规章制度处罚官司应对手段

公司通过规章制度对你进行处罚，不管是罚款呀、降职、降薪啊，包括解除劳动关系啊这种官司。在规章制度这个层面怎么去对抗，这个官司怎么打？来，我跟你说几点简单手段。好啊，第一个就是从制度的程序上，首先第一个... 详情 >

那些令人咋舌的奇葩公司规章制度

奇葩的规章制度你都见过哪些呢？从前两年的下班不留下来跳舞被辞退，到因父亲去世强行休假被辞退，最近又看到一些奇葩的规定，员工不玩指定游戏被扣工资，河南一信用社甚至规定女工没有按照公司计划时间怀孕，一次罚... 详情 >

公司规章制度中最大骗局：自动离职？

公司规章制度中最大的骗局是什么？自动离职？在公司规章制度里，自动离职常藏陷阱。想规避？这份攻略帮你！入职时，务必看清合同条款，明确自动离职的定义与后果。工作中，留意公司的考勤、请假等规定，避免因疏忽触... 详情 >