全员签字相关内容

公司新规章制度全员签字，签还是不签？

公司就针对你制定了一个新的规章制度啊，就是处理你的这个时候让全员签字，各位你签还是不签？各位好多人告诉我这不能签，我告诉你答案，恰恰不是应该签。你可觉得理解不了，你听我分析没有道理啊。你要知道一个规章... 详情 >

企业能否对全员适用竞业限制

企业可以对全员适用竞业限制吗？各位老师大家好，我是接地气的刘律师。大家都知道我弟弟非常可爱。在洛杉矶之前我弟拿到了他劳动合同。今天是给我弟签劳动合同的第五天，我哥那份劳动合同上写着离职之日起的两年内，... 详情 >

春节前公司提前放假全员抵扣年休假是否有效

春节前公司提前放假安排全员抵扣年休假有效吗？这个还真的不一定有效。如果公司想实现集中放假抵扣年休假，至少要做到以下两点。第一，在劳动合同或者是规章制度中明确，公司有权根据生产经营的需要，统筹安排员工的... 详情 >

离职签字注意事项

公司劝你离职别干了，签字时注意四点：一是看签字内容，个人原因离职无补偿且无法申请失业金；二是协商解除，看清有无经济补偿及数额标准；三是签字含所有费用已结清字样，算清有无未支付款项；四是办完离职手续要离... 详情 >

离职签字需谨慎，关乎补偿赔偿

离职的时候在五个地方签字一定要特别谨慎啊。第一个就是离职申请啊，不管前面公司怎么找你谈，怎么个PUA你啊怎么不想用你，只要你签了个人离职的申请，几乎就会认定为个人原因辞职，什么补偿赔偿全没有啊。第二个就... 详情 >

单位劝离职签字注意事项

单位劝你离职签字时要注意：看清离职原因，谨慎对待个人原因；看清有无经济补偿及数额；冷静核算是否有拖欠工资、加班费、奖金和提成。若没看清，后果严重。# 离职攻略：这些要点你必须知道在面临离职签字时，每一个... 详情 >

签字为他人做担保的风险

一定不要随便签字为他人做担保，除非你做好了替他还款的准备。因为在你落笔签名的那一刻，只要债务人不还款，你就需要承担还款责任。Ok加油。《签字担保攻略：深入了解风险，避免替人还款的困境》在生活中，我们可能... 详情 >

离职签字要谨慎，这些细节需注意！

离职的时候，你在离职手续上签完字了，如果公司后期在上面补内容怎么办？有一个当事人这样问过，他在离职交接单上签完字以后，公司私自在交接单上填写了很多对他不利的内容。所以这里面我总提醒大家，在离职这个环节... 详情 >

工资签字套路多，这些细节一定要注意！

套路套路全是套路啊。每月领工资的时候，我不知道你签不签字。如果你签字一定要注意上面有没有“无意义”三个字啊。不管是大字小字，在上面的在下面的，有这三个字你就要谨慎。很多劳动者签字的时候是这么想啊，给钱就... 详情 >

单位劝离职时签字需注意的关键要点

单位劝你离职签字的时候一定要注意：1、看清离职原因，如果是个人原因，谨慎再谨慎。2、看清楚有没有经济补偿，具体的数额是多少。3、冷静地算一算，还有没有拖欠你的工资、加班费、奖金和提成。如果这些你都没看清... 详情 >