辞职申请书相关内容

员工离职签字需留意：协议书、通知书、辞职申请书区别

员工办理离职签字时，这些地方一定多看两眼。那作为员工，你要分清公司给你的是解除劳动关系协议书，还是通知书，还是个人辞职申请书。咱一个一个说。如果是协议书，证明双方是协商解除的，你重点关注协商解除提出的... 详情 >

员工离职时需分清的解除劳动关系协议书、通知书及辞职申请书

员工办理离职签字的时候，这些地方一定多看两眼。那作为员工，你要分清公司给你的是解除劳动关系协议书，还是通知书，还是个人辞职申请书。咱一个一个说，如果是协议书证明双方是协商解除的，你重点关注协商解除提出... 详情 >

天津朋友裁员咨询：辞职申请因拖欠工资成被迫离职

刚才在单位给天津的一个朋友做了裁员的咨询，他跟我说给公司发了一个辞职申请。我一听发申请书这事儿要坏，我说如果公司要是不同意你这个申请，你不就走不了了吗？他一听也有点害怕，赶紧把这个文件给我发过来了。发... 详情 >

刚交完辞职申请又反悔了，还来得及吗

刚交完辞职申请，突然又反悔了，还来得及吗？有可能，那要看你怎么交的，是口头跟单位说的，还是交了书面的？口头说，那就当没发生过。如果你是书面的话，单位拿到了你书面的辞职通知，那这个情况下你反悔，那就要看... 详情 >

刚交完辞职申请又反悔了，还来得及吗？

刚交完辞职申请，突然就反悔了，还来得及吗？有可能。那要看你怎么说的啊，是口头跟单位说的，还是交了书面的？口头说，那就当没发生过。如果你是书面的话，对吧，单位拿到了你书面的辞职通知，那这个情况下你反悔，... 详情 >

员工递交辞职申请后，公司能否随时让其走人？法律规定解读

# 辞职的法律规定概述辞职是职场中常见的现象，涉及到员工与用人单位双方的权益与义务，受到相关法律规定的严格约束。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这... 详情 >

刘峰飞律师解答：被迫辞职可申请哪些补偿款？华律精选解答

被迫辞职的补偿款类型当劳动者被迫辞职时，有权申请多种补偿款，以维护自身合法权益。其中，赔偿金和失业金是较为常见的两种补偿款类型。赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付的赔偿。其计算方... 详情 >

辞职不给加班费能否要求经济补偿？可申请劳动仲裁

# 辞职与加班费及经济补偿的基本关系辞职是职场中常见的现象，常见情形包括劳动者主动辞职，即因个人发展、家庭等原因向用人单位提出离职；还有用人单位提出协商一致解除劳动合同，双方就离职事宜达成共识。加班费是... 详情 >

个人离职申请未获公司同意后提被迫辞职，经济补偿咋算

你给公司发了个个人离职申请，公司没同意。然后你反手因为公司拖欠你工资又提了被迫辞职。那这个时候被迫辞职，这个经济补偿能不能被支持？我给你从两个角度分析一下这个事儿。第二个结论就是被迫辞职不成立。那得出... 详情 >

员工因个人原因辞职，用人单位有过错时可申请经济补偿金吗？

# 员工主动辞职与经济补偿金的基本概念员工以个人原因主动提出辞职，是指劳动者基于自身意愿，向用人单位提出解除劳动合同的行为。常见情形包括：个人发展规划变动，如打算更换职业领域，去追求更符合自身兴趣和能力... 详情 >