争议解决相关内容

社保与公积金争议的解决途径

社保还有公积金的争议找哪说理去呢？社保和公积金都需强制缴纳，目前全国仲裁和法院不单独受理这两个争议。若从未开户缴纳过社保，可到当地劳动监察申诉；若单位少缴社保，可到社保中心举报；公积金问题则直接到当地... 详情 >

劳动者与公司劳动争议解决办法

劳动者和公司有劳动争议怎么办？先了解劳动监察与仲裁流程**《劳动争议处理攻略：监察与仲裁全知道》**在工作中，劳动争议时有发生。当劳动者与公司产生纠纷，该如何妥善解决呢？首先，劳动监察是一个重要途径。劳动... 详情 >

劳动者与公司劳动争议解决办法

劳动者和公司有劳动争议应该怎么办啊？有人说直接去仲裁啊，你要知道在仲裁之前，其实还有一个程序你可以考虑，就叫劳动监察啊。劳动监察机关呢属于人社部人社局啊下边的一个一个机构啊，它是对于公司的合规经营啊，... 详情 >

历时两年的劳动争议案件终于圆满解决

历时两年的劳动争议案件终于功德圆满了啊，感谢当事人对于陈辉律师团队的信任。一个金额不大，周期极长，让当事人十分解气的案子啊，在这公司离职的这些员工，从来没有一个打官司打赢的，他是唯一一个啊一裁两审加发... 详情 >

员工与公司争议：劳动争议及非劳动争议情况

不是员工和公司发生的所有争议都属于劳动争议。那些非劳动争议案件，仲裁不受理。今天这个视频大家记得点赞转发，哪些情况属于劳动争议，哪些不属于劳动争议。在工作中，员工和公司难免会产生各种争议。了解哪些属于... 详情 >

劳动争议中报销争议的分类及证据留存要点

经常报销的劳动者，你注意啊，这条视频希望你能看完。目前我们代理的劳动争议案件当中，涉及到报销的争议非常多。一般分为两大类。第一种是真的报销啊，第二个就是名义上为报销，实际上为发你的工资啊，我们一个个来... 详情 >

《劳动人事争议仲裁办案规则》：依据多法规制定，适用多种争议仲裁

# 劳动人事争议仲裁办案规则的适用范围劳动人事争议仲裁办案规则适用于多种具体争议类型。企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间... 详情 >

劳动争议法律法规有哪些？劳动者与用人单位争议情况介绍

# 劳动争议法律法规概述劳动争议法律法规是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范总称。其涵盖范围广泛，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，工作时间、休息休假、工资福利、社会保... 详情 >

劳动争议举证责任怎么划分？劳动争议案件举证责任分配规则解读

打工人在职场走一圈，多半都碰过劳动纠纷，小到工资没发对，大到违法辞退，真要走到打官司这一步，大家第一个懵的问题就是，我该拿什么证据？谁要拿出证据证明自己说的是对的？其实很多人都听过一句法律上的话，叫“... 详情 >

学习《劳动争议调解仲裁法》第六条：劳动争议举证责任分配规则解析

# 劳动争议举证责任分配规则概述劳动争议举证责任分配规则是劳动争议处理中的关键环节，它明确了在劳动纠纷中，双方当事人各自承担何种举证责任，对于公正、高效地解决劳动争议具有重要意义。“谁主张谁举证”是劳动争... 详情 >