劳动合同续签要求相关内容

【视频】问法热线：劳动合同到期未续签继续工作，能否要求双倍工资？

# 劳动合同到期未续签的现状与问题劳动合同到期未续签这一现象在当下社会较为常见，呈现出复杂多样的情况。从企业方面来看，部分企业出于成本考量，在劳动合同到期后，不打算与劳动者续签。一些劳动密集型企业，如制... 详情 >

合同到期公司不续签要求办手续，办还是不办？这里有讲究

那天直播的时候，有个粉丝问我事儿。他说自己跟公司签的合同到期了，公司明确通知他，不打算跟他续签了，还要求他在三天之内回公司办理相关手续。他就问我，这手续到底要不要去办。我当时就回他：“办？办啥呀！办个... 详情 >

员工以极端方式要求单位续签合同等行为的合法性探讨

员工以跳楼自杀方式要求单位续签合同等，是否可行？民法典规定，一方以胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下实施的行为，受胁迫方可以请求法院或仲裁机构予以撤销。所以各位劳动者遇事需冷静。那各位企业老板呢？出... 详情 >

劳动合同到期，公司续签或不续签需提前通知吗

给企业讲一个小知识啊，但是聪明的劳动者你能听出来里边的门道。劳动合同到期了，公司要续签劳动合同或不续签劳动合同，需不需要提前一个月通知呢？你翻遍现行的劳动法和劳动合同法，你会发现并没有要求劳动合同到期... 详情 >

劳动合同到期，公司续签或不续签需提前通知吗

给企业讲一个小知识啊，但是聪明的劳动者你能听出来里边的门道。劳动合同到期了，公司要续签劳动合同或不续签劳动合同，需不需要提前一个月通知呢？你翻遍现行的劳动法和劳动合同法，你会发现并没有要求劳动合同到期... 详情 >

2019年劳动合同过期未续签赔偿细则，单位与员工不续签情况

# 劳动合同过期未续签的情形分析劳动合同到期未续签是劳动领域中常见的情况，其中涉及单位不续签以及员工不续签等多种情形。当单位不续签劳动合同，通常是基于企业自身经营状况、战略调整等因素。比如企业因市场环境... 详情 >

劳动合同到期不续签补偿标准

月薪八千，干两年签两次合同，公司不续签，补偿咋算？劳动合同续签攻略：了解补偿标准与权益维护在工作中，劳动合同的续签是大家关注的重点。当面临公司不再续签合同的情况时，我们该如何维护自己的权益呢？首先，要... 详情 >

劳动合同到期单位不续签的权益问题

劳动合同到期了，单位不续签你就直接走了吗？那你可就亏了。如果你和单位是第一份劳动合同到期不续签，是应当按照你在本单位的工龄支付经济补偿的。如果是第二份合同到期，大部分地区的裁判观点单位已经无权终止合同... 详情 >

劳动合同到期不续签，经济补偿情况解析

劳动合同到期不续签，至少能拿到经济补偿。哎，这是怎么来的啊？首先咱先说啊，劳动合同到期不续签，我们先分是谁不去，是公司不续还是员工不去啊？如果是公司不续，至少能拿到经济补偿。这里面要分一个情况，就是你... 详情 >

劳动合同到期不续签，代通知金相关问题

和公司签的劳动合同到期了，公司没有提前30天通知员工不续签，需要另外支付一个月工资作为代通知金吧。我们现行的劳动合同法对于合同到期不续签并没有强制要求公司要提前通知员工，因为合同哪天到期，对于双方来说都... 详情 >