劳动合同续订要求相关内容

劳动合同期满后续订有哪些要求？依法续订劳动合同法律规定解答

很多打工人都会遇到劳动合同到期的情况，到底接下来要怎么续签，续签有没有什么必须遵守的要求，很多人其实都摸不准，怕一不小心踩了坑，要么丢了工作，要么没拿到应有的补偿。今天就结合劳动法的明确规定，把劳动合... 详情 >

续订劳动合同的不同情况及表达方式

我要求续订劳动合同，你有没有模板，李律师给我来一份。很多人都遇到过这个问题吧。我想跟你们说的呀，就是待会儿一定不要拘泥于形式，不同情况下咱们有不同的表达方式。我给你们举两个例子，第一种是公司死活也不要... 详情 >

劳动合同纠纷：调岗、续订及二倍工资的案例解析

操作越骚成本越高。给大家分享一个反转再反转的经典案例啊。一个员工2021年1月份入职这公司，入职的时候呢签了一份一年期限劳动合同。那在2022年的时候又签了一份11年期限劳动合同。那结果呢，到了2023年，单位没有... 详情 >

劳动合同未及时续订风险大！#抖来普法2022 #传递正能量 #法律咨询

《劳动合同未及时续订的风险》在劳动关系中，劳动合同起着至关重要的作用。然而，有时候企业或劳动者可能会因为各种原因未能及时续订劳动合同，这背后隐藏着诸多风险。从法律层面来看，未及时续订劳动合同可能面临支... 详情 >

公司要求全员换签劳动合同，到底要不要签？

我跟你们讲，遇到劳动争议，很多人都问错了人，反而耽误事儿。昨天直播连线有个粉丝跟我说，公司现在要求全员换签新的劳动合同，从A公司换签到B公司。公司让大家先签个人离职手续，再签B公司的新合同，还在合同里明... 详情 >

试用期劳动关系解读：企业试用期解除劳动合同的法律要求

来，我们先看视频。一旦公司有了这6份东西，员工跑去仲裁打官司，没见到哪个企业输过。首先入职的时候要签几样东西。第一，双方要签劳动合同，上面写清楚几个月的试用期，传言说试用期之内，双方都可以提出来解除合... 详情 >

【视频】问法热线：劳动合同到期未续签继续工作，能否要求双倍工资？

# 劳动合同到期未续签的现状与问题劳动合同到期未续签这一现象在当下社会较为常见，呈现出复杂多样的情况。从企业方面来看，部分企业出于成本考量，在劳动合同到期后，不打算与劳动者续签。一些劳动密集型企业，如制... 详情 >

公司要求换签劳动合同要注意的工龄问题和证据留存

如果现在公司要跟你换签劳动合同，这条视频一定点赞收藏好。换签不管是针对还没到期的合同，还是已经到期的合同，这条内容你都要仔细听。你要注意，换签合同产生的最大问题是什么？就是你的工龄可能会断开，工龄的连... 详情 >

未签订劳动合同被迫辞职补偿问题：没签合同辞职可要求经济补偿金

# 未签订劳动合同被迫辞职的法律依据在劳动法律关系中，未签订劳动合同被迫辞职的情况时有发生。劳动者在此种情形下，有着明确的法律依据来维护自身权益。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动... 详情 >

劳动合同补签后，能否要求补偿双倍工资？法妞问答为您解答

# 劳动合同补签的情形分析劳动合同补签存在多种情况，不同情形下补签合同的性质和特点各异。首先，补签日期在法定期限内。这种情况下，补签合同的性质与正常签订的劳动合同无异。比如，劳动者与用人单位在入职后的一... 详情 >