劳动合同续签相关内容

劳动合同到期，公司续签或不续签需提前通知吗

给企业讲一个小知识啊，但是聪明的劳动者你能听出来里边的门道。劳动合同到期了，公司要续签劳动合同或不续签劳动合同，需不需要提前一个月通知呢？你翻遍现行的劳动法和劳动合同法，你会发现并没有要求劳动合同到期... 详情 >

劳动合同到期，公司续签或不续签需提前通知吗

给企业讲一个小知识啊，但是聪明的劳动者你能听出来里边的门道。劳动合同到期了，公司要续签劳动合同或不续签劳动合同，需不需要提前一个月通知呢？你翻遍现行的劳动法和劳动合同法，你会发现并没有要求劳动合同到期... 详情 >

连续签两次劳动合同后公司不续签，维权攻略

你已经跟公司签两次劳动合同了呀，这个时候公司不要你了，你还不赶紧支棱起来，找一找解决的办法。你当然有权要求他跟你签一个无固定期限劳动合同，你还可以选择让他给你赔偿金，也就是2N。但到底需要什么样的证据，... 详情 >

2019年劳动合同过期未续签赔偿细则，单位与员工不续签情况

# 劳动合同过期未续签的情形分析劳动合同到期未续签是劳动领域中常见的情况，其中涉及单位不续签以及员工不续签等多种情形。当单位不续签劳动合同，通常是基于企业自身经营状况、战略调整等因素。比如企业因市场环境... 详情 >

劳动合同到期不续签补偿标准

月薪八千，干两年签两次合同，公司不续签，补偿咋算？劳动合同续签攻略：了解补偿标准与权益维护在工作中，劳动合同的续签是大家关注的重点。当面临公司不再续签合同的情况时，我们该如何维护自己的权益呢？首先，要... 详情 >

劳动合同到期单位不续签的权益问题

劳动合同到期了，单位不续签你就直接走了吗？那你可就亏了。如果你和单位是第一份劳动合同到期不续签，是应当按照你在本单位的工龄支付经济补偿的。如果是第二份合同到期，大部分地区的裁判观点单位已经无权终止合同... 详情 >

# 续签劳动合同要小心这些单位套路 北京通州人社局风险提示 这个标题紧扣核心关键词“续签劳动合同 单位套路”“风险提示”，既明确了核心内容符合搜索需求，也标注了信息来源，总字数符合要求，能够帮助有劳动合同续签疑问的劳动者精准搜索到相关内容。

说到续签劳动合同，不少打工人都觉得，这就是走个流程而已，反正自己一直干得好好的，单位不会随便说什么。但实际上，不少单位会借着续签的机会挖陷阱，不少朋友踩了坑之后，连维权都摸不清头绪。最近北京通州人社局... 详情 >

劳动合同到期不续签，经济补偿情况解析

劳动合同到期不续签，至少能拿到经济补偿。哎，这是怎么来的啊？首先咱先说啊，劳动合同到期不续签，我们先分是谁不去，是公司不续还是员工不去啊？如果是公司不续，至少能拿到经济补偿。这里面要分一个情况，就是你... 详情 >

劳动合同到期不续签，代通知金相关问题

和公司签的劳动合同到期了，公司没有提前30天通知员工不续签，需要另外支付一个月工资作为代通知金吧。我们现行的劳动合同法对于合同到期不续签并没有强制要求公司要提前通知员工，因为合同哪天到期，对于双方来说都... 详情 >

劳动合同到期公司不续签，特殊人群补偿有别

你和公司的第一次劳动合同到期，公司不续签，一般给N，特殊人群可能拿2N。老弱病残孕等特殊人群在合同到期时不能终止劳动关系，必须续延至相应情形消失。关于离职问题，如有疑问可点击视频下方预约咨询。劳动合同到... 详情 >