违法辞退员工相关内容

公司惯用套路下员工应对违法辞退的方法

现在很多公司惯用的套路对吧，就不想用你了，然后就开始各种排挤你，取消你各种权限，甚至把你的工位、电脑全都搬走。那这个情况下，很多员工说了，那你这种行为显然就是不想用我了呀，你不想用我，又没有正常的理由... 详情 >

员工被公司违法辞退，怎样利益最大化

员工被公司违法辞退，怎样才能利益最大化？我们先要了解一个知识点，公司违法辞退员工有两个选择权。第一个可以要求继续履行原劳动合同。第二个要求公司按照干一年给两个月工资的标准支付赔偿金，也就是我们说的2N赔... 详情 >

公司违法辞退员工，员工的选择：赔偿金还是恢复劳动关系

只要公司愿付足够的赔偿金，就能随便辞退任何员工吧。这个问题对于大部分员工应该还是可行的。但是如果员工不要赔偿金，还可以选择什么呢？那就是恢复劳动关系，继续履行劳动合同。说白了就是我不要钱继续干。难道真... 详情 >

员工手册不合规，公司辞退员工被判违法支付赔偿金

公司制定的员工手册存在重大漏洞，最终导致辞退员工后，仍需要支付赔偿金。员工小王在公司干了五年，因为和领导三观不合，处处和公司作对，开会培训从来不参加。于是公司陆续给小王发了三次警告通知，之后以小王不服... 详情 >

员工拒绝996加班被辞退，公司行为被认定违法

员工拒绝996加班被公司辞退，认定公司违法解除，这是典型案例。一个快递员不服从公司早九点到晚九点，一周干六天的超时加班安排，公司以不服从安排为由将其解除，最后认定违法解除。要注意加班需经劳动者同意，双方... 详情 >

公司部门撤销辞退员工引发纠纷，法院判定违法解除

公司以部门撤销辞退员工赔14万，法院认定违法解除在工作中，若遇到公司以部门撤销为由辞退员工的情况，该如何应对？首先，要了解司法实践中对于此类情况的判定标准。像文中提到，部门撤销不一定属于客观情况发生重大... 详情 >

公司违法辞退让办手续，员工该如何应对

公司违法辞退我，让我过去办手续，我该怎么办呢？这两天一个粉丝来所里咨询，公司已经通过电子邮件的方式给员工发了盖章的解除通知书，并且呢按照解除理由分析，大概率是构成违法解除的。那现在公司要员工回去办理离... 详情 >

员工拒绝996加班被辞退，公司行为被认定违法

员工拒绝996加班被公司辞退，认定公司违法解除，这是人社部联合最高院发布的典型案例。一个快递员不服从公司早九点到晚九点，一周干六天这样超时加班的安排，公司以他不服从公司安排为由将他解除，最后认定违法解除... 详情 >

公司违法辞退员工，打劳动仲裁怎么才能赢

公司辞退员工违法解除怎么打才能赢？今天王律师给你们讲一个违法解除的真实案例。公司以员工严重违纪为由解除劳动合同，劳动者要求公司支付高额的赔偿金。这个案子非常具有戏剧性，且听我讲下去。我是王律师，一名一... 详情 >

没有制度规定严重违纪，公司辞退员工一定违法吗

你以为单位没制度就办不了你了，是吗？来之前跟大家说过啊，你出现违规行为，开庭怎么去抗辩？其中有一条就是你说公司的制度没有规定，或者公司有制度，但是没有履行法定程序，没有告知我，所以这个违规解除就是无效... 详情 >