企业不报工伤后果相关内容

企业不报工伤有什么后果？用人单位未及时申报工伤的法律处罚解读

在日常工作里，不少企业都会抱着侥幸心理，员工发生工伤事故之后，想着能瞒就瞒，不愿意主动给员工申报工伤。很多老板觉得，申报工伤会让单位的工伤保险费率上涨，还可能被罚款，麻烦事一大堆，不如私下给点医药费了... 详情 >

工伤认定：公司不申请，员工权利与公司后果

出了工伤，公司不给申请认定，员工权利及公司后果。劳动者可自认定工伤，一个月内公司未认定，需在出工伤之日起一年内自行申请。注意留存现场照片、相关部门报告、目击证人、同事证言、120救援电话等证据，以证明是... 详情 >

公司不申请工伤认定，员工权利及公司后果

出了工伤，公司不给申请认定，员工有啥权利？公司有何后果？首先，作为劳动者，若公司一个月内不给员工认定工伤，员工可在出工伤之日起一年内自行申请。申请时要留存好相关证据，比如出事时现场的照片录像、向相关部... 详情 >

外卖小哥工伤维权案例：骑手与外包企业关系判定

小徐呢是一千多万外卖小哥中的一员，他在工作中不幸受伤，但幸运的是他维护了自己的合法权益。我们今天分享的这个真实的案例，或许能为辛苦的外卖小哥提供一些有价值的参考。我们先说问题啊，外卖骑手和平台外包企业... 详情 >

员工随企业组织的出游活动意外受伤算不算工伤

员工随企业出游受伤算不算工伤？我是GD7的李律师，今天借着这个案例给大家科普一下。工伤认定有三个核心要素，分别是工作时间、工作地点、工作原因。那员工参加公司组织的旅游活动意外受伤，到底符不符合这些要素呢... 详情 >

农民工工伤赔偿难保障？企业拒赔，法律援助来讨要说法

# 农民工工伤赔偿的困境与问题农民工工伤赔偿面临着重重困境。企业不规范用工使得工伤认定困难重重。许多农民工受雇于不正规企业，这些企业往往未与农民工签订劳动合同，也未依法为其缴纳工伤保险。一旦发生工伤事故... 详情 >

逆向劳务派遣避坑指南！企业千万别踩雷面临严重后果

# 逆向劳务派遣的定义与风险逆向劳务派遣是一种先用人后派遣、换签不换岗的高风险操作模式。具体而言，是用人单位在实际用工后，再通过劳务派遣单位签订派遣协议，将劳动者“退回”派遣单位，然后由派遣单位再将劳动者... 详情 >

工伤赔偿怎么举证？劳动者与企业都需重视这一关键步骤！

# 工伤赔偿中劳动者的初步举证在工伤赔偿案件中，劳动者首先需要承担初步举证责任，以证明自身遭受的伤害属于工伤范畴。这其中包含三件核心事项。其一，要明确事故发生的时间。精确到年、月、日、时甚至更具体的分钟... 详情 >

地推员工工伤算工伤吗？地铁内摔伤骨折工伤认定看华律网

# 地推员工工伤认定的一般情况工伤认定有着明确的标准和条件，对于地推员工而言，符合这些标准的情况才能被认定为工伤。工伤认定的一般标准中，最常见的是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。工作时间... 详情 >

婚内“出轨”后果严重！法律如何判定婚内“出轨”及相应后果

婚内“出轨”行为的界定婚内“出轨”行为存在多种具体表现形式。偶尔的婚外性行为是较为常见的一种，比如一方在特定情境下与婚外异性发生一次性关系。长期的婚外同居则更为严重，指一方与婚外异性持续、稳定地共同居住生... 详情 >