劳动关系主体相关内容

员工离职时需关注的劳动关系决定主体问题

很多员工最后离职时，常遇小领导说不用了。实际主管领导多无法决定劳动关系，这事得找公司人事部门、人事经理、总经理、董事长或法定代表人确认。因为你和公司存在劳动关系，来或走不是小领导能定的，他也是打工的。... 详情 >

员工离职多年要求确认劳动关系，符合主体资格获法院支持

最近看到一个挺有意思的劳动纠纷案子，离职快十年的老员工回头告原单位，要求确认早年的劳动关系，最后居然还赢了。今天就给大家掰扯掰扯这个事儿，也好让打工人和企业都心里有数。案子的当事人老周，其实早在2013年... 详情 >

劳动关系认定标准揭秘：从主体资格看用人单位与劳动者的合法条件

# 劳动关系认定的主体标准劳动关系的认定在劳动法律领域至关重要，其中主体标准是首要考量因素。明确用人单位和劳动者的合法主体资格，是准确认定劳动关系的基础。用人单位依法设立是其具备合法主体资格的关键要求。... 详情 >

不断更换用工主体签订劳动合同有什么潜在风险

有些公司会出现这种情况：今年跟A公司签合同，明年跟B公司签，后年又跟C公司签，一直在不停更换用工主体。其实从实际工作角度来说，如果这些公司都是关联企业，工资待遇、岗位职责、工作地点全部都没有变化，对劳动... 详情 >

夫妻婚内签订AA制协议 夫妻之间能否构成民间借贷关系主体？

前阵子帮朋友处理过一个挺纠结的案子，夫妻俩结婚时就签了AA制协议，日常开销各管各的，连房贷都是按比例分摊。后来男方创业缺启动资金，找女方借了15万，还写了借条，转账记录也备注了“借款”。没想到两年后两人感情... 详情 >

每年签合同换主体的风险

哎，你有没有遇到每年签一次合同，每签一次合同都给你换一个主体。那如果这种情况下有什么风险，这里面有什么问题啊？我说几个你听一下。第一个就是工龄的事儿，如果这几个主体之间的工，这几个主体是不关联的对吧？... 详情 >

频繁更换签约公司主体的潜在风险

啊，有些公司会出现这样，今年跟A公司签，明年跟B公司签，后年跟C公司签，不停换主体。从工作上讲，若都是关联企业，对个人没太大问题，毕竟工资待遇、岗位职责、工作地点都没变化。但有个潜在风险要提示大家。在劳... 详情 >

善款公开相关法律规定及主体说明

这个善款要不要公开？有些一知半解的人说公开公开，一定要公开。说的没错，慈善法第七十一、七十三条确实要求公开。但是请注意主体是谁？主体是慈善组织。也就是说你募集的这些善款，你要把它给到谁，你如何使用，如... 详情 >

每年换合同主体有啥风险？

哎，你有没有遇到每年签一次合同，每签一次合同都给你换一个主体。那如果这种情况下有什么风险，这里面有什么问题啊？我说几个你听一下。第一个就是工龄的事儿，如果这几个主体之间的工，这几个主体是不关联的对吧？... 详情 >

小米汽车高速碰撞爆燃事故的责任主体分析

小米汽车高速碰撞爆燃导致三人不幸过世，这是一场悲剧，对于三个遇难者的家庭和亲人而言更是如此。小米汽车官方和雷军先生个人都对此事给出了回应，我认为态度还是诚恳的，遇难者之一的母亲也表示希望小米能说到做到... 详情 >