竞业协议应对相关内容

竞业禁止协议相关条件及应对办法

这叫做竞业禁止协议，法律是允许的，但是很多企业滥用这一条。别急，您这么办。您看两个条件，第一啊就业禁止协议不能超过两年，你不能说五年、十年、20年我都不能从事同业。第二，一定要有补偿，补偿的额度是您上年... 详情 >

# 竞业协议内容及法律效力分析 竞业限制范围合理性与应对策略整理

很多打工人换工作的时候，都会碰到原单位拿竞业协议出来说事，明明已经按流程办完离职，却还是没办法去想去的新公司上班。不少人直到签这份协议的时候，都没仔细看过里面到底写了什么，真出问题了才慌了神。今天我们... 详情 >

聊聊竞业限制协议那些事儿

今天我们继续来聊聊竞业限制协议的那些事儿。有一个粉丝跑来问我说他们公司呢要给他签一个竞业限制协议，那问我这个事情靠不靠谱？先关注后收藏，点赞以后慢慢看。这事要把法律上是允许的，但是不是说你签了字就万事... 详情 >

鹅厂员工违反竞业协议判决引关注

近日，上海徐汇区人民法院一份判决引发关注。鹅厂一员工违反竞业协议，入职竞争公司，最终需返还竞业补偿金 78891 元，并赔偿鹅厂违约金 207 万，共计 215 万。从判决书可知，该员工年薪颇高，相应职级也高。鹅厂每... 详情 >

竞业协议全解析：签订、补偿、违约等关键要点

哎，你入职的时候，单位有没有跟你签竞业协议啊？这是个什么东西呢？就是公司担心你把他公司里这些商业机密给泄露出去了，于是他就跟你签一个协议，限制你离职以后一段时间内不能到他竞争对手那边工作，也不能开一个... 详情 >

竞业限制协议到底是枷锁还是对企业的保护？

竞业限制协议是枷锁还是保护？今天我们来聊聊公司里那些竞业限制协议的事儿。这玩意儿呢其实是为了防止你跳槽以后把公司的机密告诉别人。但是你说一个刚工作两年的新人，他能够掌握多少的核心商业机密呢？更有意思的... 详情 >

离职时签的保密协议和竞业禁止协议有什么区别

很多朋友离职的时候，公司会让您签一个保密协议，同时也签一个竞业禁止协议。这两个协议有什么区别呢？简单来说，保密协议其实不用特意签，法律也规定每个员工对原公司的涉密内容都有保密义务，没必要额外签署。那竞... 详情 >

离婚协议中财产约定的风险与应对

离婚协议中如果有个人名下财产归各自所有的约定，大概率的可能你已经中招了。这句话本身没有问题，它是一个兜底条款。但是这句话应用的前提是双方对彼此的经济状况都很熟悉。如果去掉这个前提，那么处于弱势一方的当... 详情 >

裁员高发期应对建议及离职协议相关要点

年底的时候是裁员的高发期，这个问题很现实。我们给朋友们的建议永远都是能调解的时候优先考虑调解。每个员工朋友过来找到我们想做的都是让自己的利益最大化。而利益最大化的真正含义是安安全全的快速的拿到一笔可以... 详情 >

协议离婚后对方拿出借条称共同债务，该如何应对？

我跟老公协议离婚，刚签完字，他就拿出一堆借条让我还，我该怎么办？拿出一堆借条让你还，说是夫妻共同债务。那你们签协议的时候，他们拿出这些东西吗？没有，这个没啥用啊，我们也有很多案子也是这样子，总觉得你要... 详情 >