员工离职不办理工作交接可以停发工资吗？明确告诉大家，不可以。那工资需要在离职时一次性全额支付，但是拒不交接工作对于劳动者有两个直接的影响。第一个，因为不交接导致公司产生损失了，可以...
豆抖大人2026-01-04 10:40:37我跟你讲啊，员工在离职的时候，先下手为强有多么的重要啊。谁能保证在职期间不犯一点错，不违一点规，对吗？公司也是一样，谁能保证这个员工在这公司任职期间，这公司一点都不违法，不违规，对...
豆抖大人2025-12-21 13:40:36员工离职的时候写了请批示三个字，公司没有批认定员工旷工，员工就要赔公司29000。最近一个荒唐的判决上了热门法律条文。咱先不说对于在辞职报告中已经明确写清自己的辞职意向了，只是在最后写...
豆抖大人2025-12-16 19:10:35员工没有提前30天告诉公司要离职，要赔给公司一个月的工资，能被支持吗？我们看看上海的这个真实案例。小王在与公司签订的劳动合同当中，约定员工提前单方解除合同，并且无法确定给公司造成损失...
豆抖大人2025-12-11 12:30:51员工离职的时候，常见的向公司主张的费用都有什么呢？今天给大家盘点一下，这期视频只是提示类的盘点，具体每种费用怎么算，怎么要，注意事项是什么？大家可以进到陈辉律师的主页，查看我的往期...
豆抖大人2025-12-10 20:10:35开除了员工，或者员工自己离职扣半个月工资或者干脆不发了，这样可以吗？一般情况下是违法的。他在劳动关系解除或终止时，公司应当在解除之日一次性付清员工的工资。那如果存在已经确定的奖金啊...
豆抖大人2025-12-05 17:50:34员工提出个人离职申请，公司两个月后才批准，结果赔了11万。这是深圳的一个真实案例。员工高某在2018年10月因为个人原因提出辞职申请，结果30天后双方没有办理离职手续，那高某继续正常上班。那...
豆抖大人2025-11-12 16:30:55我跟你说啊，这个员工离职啊，公司是拦不住你的。员工离职分两种情况，第一种就是我自己不想干，外面世界这么大我想出去看看外边有人找我，我跳槽，这都是个人原因，你知道吗？个人原因离职，提...
豆抖大人2025-11-08 08:31:05公司能够阻止员工离职吗？那作为员工，不管任何原因提出离职，公司都无法阻止。并且呢公司有义务在员工离职时出具解除终止劳动合同证明，并且在离职之日起15日内办理社保、公积金、档案等关系的...
豆抖大人2025-09-27 09:50:36员工离职时，工资下个月发放，这个合法吗？答案是不合法。咱们来看看法律规定啊，工资支付条例第九条规定，解除劳动关系时，用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时，一次性的支付劳动者的工资...
豆抖大人2025-09-27 09:30:50员工离职的时候，到底有多少种情况可以拿到经济补偿呢？不管是劳动者、HR 还是律师，是不是一听到这个问题脑瓜子都嗡嗡的啊？那建议你点赞收藏这个视频。现行劳动合同法里支持经济补偿的情形有...
豆抖大人2025-09-11 11:10:35员工提出个人离职申请，公司两个月后才批准，结果赔了11万。这是深圳的一个真实案例。员工高某在2018年10月因为个人原因提出辞职申请，结果30天后双方没有办理离职手续，那高某继续正常上班。那...
豆抖大人2025-09-02 19:30:59员工离职了，想找公司要各种的补偿或赔偿，总听别人说离职给N、N+1、2N、2N+1，到底什么意思，你清楚不清楚？比如员工自己辞职能不能拿到赔偿呢？你是不可能拿到赔偿的，能不能拿到N+1呢？你也...
豆抖大人2025-08-29 15:50:40员工从公司离职坑越来越多，陷阱越来越深。这里随便说几个你的知识盲区。员工提离职，公司不批也能走。公司未交足社保。员工提被迫辞职拿不到经济补偿。劳动合同到期公司不让干了，至少能拿到经...
豆抖大人2025-08-24 23:10:36员工自己提离职，公司死活不让走，有办法吗？员工自己离职，无论如何公司无权拒绝，说白了你只要提了就生效，劳动关系肯定能解除，拦不住你。但是分两种，第一种就是个人原因提跟公司没关系，你...
豆抖大人2025-07-19 10:10:36员工离职时向公司主张的常见费用盘点，具体见陈辉律师主页往期视频。第一个是经济补偿，公司在部分合法解除和终止劳动关系的情况下也要支付，比如员工提出被迫辞职，以及双方协商解除，公司都需...
豆大人2025-07-08 08:01:27员工办理离职签字时，这些地方一定多看两眼。那作为员工，你要分清公司给你的是解除劳动关系协议书，还是通知书，还是个人辞职申请书。咱一个一个说。如果是协议书，证明双方是协商解除的，你重...
豆大人2025-07-03 15:50:35关于员工离职，我被问的最多的问题就是我提离职了，老板不同意怎么办呀？我们知道啊，员工离职分为自愿离职和被迫离职。自愿，顾名思义，因为你自己的问题提出的离职，比如找到了更好的工作，寻...
豆大人2025-06-18 10:01:33我跟你说啊，这个员工离职啊，公司是拦不住你的。员工离职分两种情况，第一种就是我自己不想干，外面世界这么大，我想出去看看，外边有人找我，我跳槽，这都是个人原因，知道吗？个人原因离职，...
豆大人2025-06-17 22:31:01员工不打招呼就不来了，也联系不上，算自动离职吗？不算，法律上没有自动离职的概念，如果离职，必须有一方要明确提出。如果单位的规章制度有规定呢？规章制度是在法律的框架内来制定的，即便规...
豆大人2025-05-19 21:30:50什么叫一手好牌打个稀碎？分享员工离职被索违约金案例**《职场维权攻略：避免离职违约金陷阱》**在职场中，类似员工离职被索高额违约金的情况屡见不鲜。比如，有些员工在签订培训服务期协议后，...
豆大人2025-05-08 18:30:51员工离职不办理工作交接，可以停发工资吗？明确告诉大家不可以，那工资需要在离职时一次性全额支付。但是拒不交接工作对于劳动者有两个直接的影响，第一个，因为不交接导致公司产生损失了，可以...
豆大人2025-05-07 20:20:36员工自行离职，竟然也拿到了离职经济补偿！这是一个经过一财两审加高院再审的真实案例，我特别希望我们的老板们也好好看一看这样的案例啊，别天天自以为是，觉得啊，员工离职了仲裁我就是坑，我...
豆大人2025-05-01 18:21:16我跟你讲啊，员工离职时先下手为强很重要。谁能保证在职无错无违规？公司也难保无违法违规。所以离职能否拿到钱，关键是谁先提辞职解除劳动关系。若员工先发起，因公司违法提离职，即便曾违规违...
豆大人2025-03-21 09:00:49