公司规章制度那些坑你都踩过哪个？
一、加班没有休视为自动放弃加班费
二、年假没有休视为自动放弃
三、迟到了罚50块钱
四、单位有权随意调整岗位
五、试用期按照最低工资的80%发放
你都踩过哪些坑？抖音。
# 避开公司规章制度陷阱攻略
在公司工作，了解规章制度很重要。加班无休自动放弃加班费？年假不休也算自动放弃？迟到罚款50元？单位能随意调岗？试用期按最低工资80%发放？这些常见问题要注意。
## 加班费问题
很多人不知道，加班没调休也没拿到加班费，可能是自己权益被忽视。一定要清楚加班规定，主动争取应得报酬。
## 年假事宜
年假不休就自动放弃太可惜。要提前规划，合理安排年假，享受应有的休息时光。
## 迟到罚款
迟到罚钱虽常见，但要明白公司罚款规定是否合理。若不合理，可据理力争。
## 岗位调整
单位随意调岗不合理。合同中有规定，调岗需双方协商一致，保障自身权益。
## 试用期薪资
试用期按最低工资80%发放，了解自己权益底线，若不符可沟通解决。
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[Q]：加班没有休会怎样？
[A]：加班没有休视为自动放弃加班费。
[Q]：年假没休有什么说法？
[A]：年假没有休视为自动放弃。
[Q]：迟到会被罚款多少？
[A]：迟到了罚50块钱。
[Q]：单位能随意调整岗位吗？
[A]：单位有权随意调整岗位。
[Q]：试用期工资怎么发？
[A]：试用期按照最低工资的80%发放。
[Q]：加班没调休能拿到加班费吗？
[A]：加班没有休视为自动放弃加班费。
[Q]：年假不休会作废吗？
[A]：年假没有休视为自动放弃。
[Q]：迟到罚款合理吗？
[A]：文中提到迟到罚50块钱，但具体是否合理需结合公司规定判断。