白合同不要签，签了就别后悔啊。这个空白合同啊，它就是个无底洞啊。

这个反正我给大家的建议呢就不要签，签了就别后悔，对吧？这也就是结论。但是你说你签那个东西，你说会不会影响拿加班费？看似好像没有影响，实际影响极大。因为你合同是空白的，它里边的条款条目，包括空白的地方，他都会随意填写呀。

我举个简单的例子，比如说你一个月工资5000块钱，你月月都有加班，对吧？那怎么通过这个合同去规避这个加班费呢？他完全可以写我这个合同里月工资5000，这5000块钱里包含了加班费。或者是比如你做六休一，每周上六天歇一天，对吧？你拿了份空白合同，他打官司的时候一定会在前把空白的地方给填齐，对吧，就写好了嘛。每周上六天班歇一天，月工资5000，包含加班费。那这种情况下视为双方双方提前对你的加班事实的有约定。并且呢，你的工资构成里已经包含了这部分超出工标准工作制时间之外的这部分加班费用，那你就要不了加班费的呀。

所以还是那句话，空白合同不要签，签了就别后悔抖音。
《关于避免签署空白合同及加班费相关问题的深度攻略》

在工作中，合同签署是一件非常重要的事情。特别是空白合同，千万不要轻易签署。因为一旦签署，可能会带来诸多意想不到的麻烦。

首先，空白合同就像是一个无底洞。它里面的条款条目，包括空白的地方，都有可能被随意填写。比如你的工资构成，原本每月工资5000元且都有加班，但合同可能会被写成月工资5000元里包含了加班费。再比如你做六休一，合同可能会在打官司时被填成每周上六天班歇一天，月工资5000包含加班费，这样就视为双方提前对加班事实有约定，你就很难要到加班费了。

那么如何规避这种风险呢？当面对合同签署时，一定要仔细查看合同条款，尤其是涉及工资、工作时间、加班等关键内容。如果发现合同有空白处，务必要求对方填写完整并解释清楚。如果对方拒绝或者含糊其辞，那就要谨慎考虑是否签署这份合同了。

在签署合同前，还可以咨询专业人士，比如律师或者人力资源专家，让他们帮你把关合同内容。这样能更好地保护自己的权益，避免陷入不必要的纠纷。总之，签署合同需谨慎，空白合同莫轻签，否则后悔莫及。
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[Q]：为什么说空白合同是无底洞？
[A]：因为合同空白处可能被随意填写，影响自身权益。
[Q]：签空白合同会对拿加班费有什么影响？
[A]：可能导致工资被写成包含加班费，无法再单独索要。
[Q]：比如工资5000且有加班，合同会怎么填来规避加班费？
[A]：写成月工资5000包含加班费。
[Q]：做六休一拿空白合同，打官司时对方会怎么填？
[A]：填每周上六天班歇一天，月工资5000包含加班费。
[Q]：合同空白处随意填写有什么后果？
[A]：可能被视为对加班事实有约定，无法拿到加班费。
[Q]：面对空白合同应该怎么做？
[A]：仔细查看条款，要求填好空白处并解释清楚，或咨询专业人士。
[Q]：咨询专业人士能起到什么作用？
[A]：帮把关合同内容，更好保护自身权益。
[Q]：签署空白合同有什么风险？
[A]：可能陷入纠纷，导致自身权益受损，后悔莫及。