来，咱们帮到一位是一位啊。

如果您的工作地点和公司不在一个地方，离得还很远。举个例子，公司在广州，而您在公司远在兰州的派驻机构工作，您也是兰州人。这个时候将来有一天如果发生劳动纠纷，今天这条算是给您提个醒。

咱们都知道，劳动争议必须先去打劳动仲裁，出来仲裁结果之后去哪儿打官司，这有学问。因为根据法律规定，用人单位所在地和劳动合同履行地都有管辖权，都可以打官司。广州、兰州都可以，谁先立案谁管辖。我知道您肯定不愿意来回一万里地跑好几趟去打官司，赔咱们的钱还不够来回的机票钱呢，我也不愿意，但是公司愿意，因为它有可能通过抢先在本地立案的方式，给您增加诉讼成本，意图达到和解的目的。笋不笋？别急，咱有办法。

第一步先下手为强，拿到仲裁裁决。别管您满意不满意，马上在您当地的法院去起诉，去立案，反正诉讼费就十块钱，只要咱立案，公司就抢不走这个管辖权，哎，诉讼成本这个球就顺利地踢到了公司那头。

第二步撤诉，您没有听错，因为根据最高院编号为法释2000 18号司法解释第一条，咱不服那个裁决起诉，然后又撤诉。经过法院批准的，原来那个仲裁生效，避免了被公司耍，成功给它增加了诉讼成本，最后咱们全身而退，裁决还生效。

哎，对了，有朋友会担心，如果刚巧公司也不服原裁决，它也要起诉，正好它也在我这边法院打这个官司，哎呀，反正它也要起诉您，咱也控制不了这个原裁决，人家一诉也不能生效。那咱这样做又能避免财大气粗的公司有可能在它当地做一些见不得人的勾当，您又占了天时地利，何乐而不为呢？

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**《劳动纠纷打官司全攻略：掌握关键要点，轻松应对难题》**

在工作中，我们可能会遇到各种情况，比如工作地点和公司不在同一个地方。一旦发生劳动纠纷，该如何打官司呢？这其中可是有不少学问的。

首先，要清楚劳动争议必须先进行劳动仲裁。仲裁结果出来后，选择合适的法院打官司很重要。根据法律规定，用人单位所在地和劳动合同履行地都有管辖权，谁先立案谁管辖。所以，为了避免公司通过抢先立案增加我们的诉讼成本，我们要先下手为强，拿到仲裁裁决后马上在当地法院起诉立案，哪怕对裁决不满意也先立案，因为诉讼费只需十块钱。这样就能确保公司抢不走管辖权。

接着，还有个巧妙的办法。根据相关司法解释，我们不服裁决起诉后又撤诉，经法院批准，原来的仲裁会生效。这既能避免被公司耍，又能给公司增加诉讼成本，最后我们还能全身而退。

要是公司也不服原裁决起诉，也不用担心。我们这样做能避免公司在当地搞小动作，还能占天时地利。总之，掌握这些要点，就能在劳动纠纷打官司中更好地维护自己的权益。
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[Q]：工作地点和公司不在一处，发生劳动纠纷怎么办？
[A]：先进行劳动仲裁，再根据法律规定选择合适法院打官司。
[Q]：劳动纠纷打官司的管辖权是怎么规定的？
[A]：用人单位所在地和劳动合同履行地都有管辖权，谁先立案谁管辖。
[Q]：如何避免公司抢先立案增加诉讼成本？
[A]：拿到仲裁裁决后马上在当地法院起诉立案，哪怕对裁决不满意。
[Q]：起诉立案后又撤诉有什么作用？
[A]：根据相关司法解释，经法院批准后原仲裁生效，避免被公司耍，增加公司诉讼成本。
[Q]：公司也不服原裁决起诉怎么办？
[A]：我们这样做能避免公司在当地搞小动作，还能占天时地利。
[Q]：劳动仲裁后多久去法院起诉合适？
[A]：拿到仲裁裁决后应尽快在当地法院起诉立案。
[Q]：打官司的诉讼费是多少？
[A]：诉讼费只需十块钱。
[Q]：如何确保自己在劳动纠纷打官司中占优势？
[A]：掌握劳动仲裁和打官司的流程及要点，合理运用法律手段。